员工项目立功领导找人顶替，辞职员工：匿名举报，结果蒙了

对于懂得专业技术的员工来说，最怕的就是遇到不懂装懂的领导了。他们总是会在你做决定的时候指手画脚，乱说一通。你跟他讲道理，他还固执己见，就让你按照他说的去做，不然认为你不服从领导。

小编就在职场论坛上看到了一个帖子，一名员工就遇到了这样一个领导，指手画脚也就算了，还将自己立功的项目给别人接手，顶替了他的功劳。之后他受不了这种委屈选择辞职，并且之后还匿名举报，结果却让他蒙了。这是怎么一回事呢？

原来，这名员工本是公司的一名程序员，是一个地地道道的专业技术人才。但是，他却不幸碰到了一个不懂编程的领导。每次沟通时，两人总在一些问题上达不成一致结论，尤其是他还要给领导无数次地重复相同的内容，这搞得他很是心烦。不过，他觉得也还能忍。

但接下来领导的一个做法，直接让他忍不了了。原来，公司有一个重大的项目，但是领导能力不足，没能做好，于是员工就将这个任务接了下来，还完成的很好，项目立功了。但是，就在关键的节点上，领导利用职权直接找人顶替了他。

莫名其妙就被人顶替了，搁谁身上都会不好受，尤其他还和这个领导“积怨已久”，于是他就萌发了辞职的想法。但是，他又觉得就这么走了不甘心，起码要将领导的这种行为举报了才行，就想到了匿名举报。但自己目前还没离职，不知越级上报可不可行，也不知道如何实施。于是就打算问问，网友们的意见，结果看到网友们的回答蒙了。

对于这件事，有的网友表示非常支持他举报，但最好是实名举报，不然得不到上级的重视。更何况他都离职了，不必太过在乎原公司的领导对他什么看法。只有亲自去找公司上级谈，才能证实这件事的可信度。

但也有的网友比较佛系，认为辞职了就行了，举报没啥必要，既费时间还有可能没结果，毕竟对于很多公司而言，中层领导只要是不犯大错，基本上不会被辞退，或者是受处罚。而且，你作为一名员工也干不掉人家领导，管好自己就行，领导好不好你也管不了。

男子看完网友们的留言蒙了，本打算是让网友给予自己信心，没想到的是不少人都认为，根本就不可行。但在小编看来，反正都打算辞职了，那就勇敢的做呗，不管上级对于领导处罚或者是不处罚，只要是自己举报了，对得起自己就可以了。如果你是这名员工，你会选择怎么做呢？欢迎留言评论。