灵活用工是当下非常火的用工模式

共享经济的不断发展与成熟，在就业模式上，灵活用工也成为新的风口。灵活用工是当下非常火的用工模式，受到企业和个人的喜欢，但是很多人对它的了解是比较模糊的，接下来我们来看看吧。

在整体市场情况还处于不明朗的阶段，无论从广度还是深度上，都在加速灵活用工市场规模的发展。疫情期间其所在公司的线下业务受阻，其中，私营企业从业者感受较为明显，占74.2%；超四成以上受访者表示公司资金链出现问题。

对于企业而言，可以以最快最低成本的方式迅速调动社会劳动资源，为有创造实际利益的劳动者发放佣金报酬，彼此来去自由，不存在传统意义上的雇佣和被雇佣关系，可以理解为用最低的成本，实现最大的价值。

灵活用工属于多主体关系，比如劳动派遣三方关系，轻过程管控、重结果交付；低成本、社保成本可管理，弹性应付波峰波谷，用工风险会更低。企业看到了灵活用工的必要性和技术上实现的可行性，启蒙企业使用灵活用工模式来规避风险，开源节流。