导语:在这些年中国的迅速发展之下,许多的外资企业都纷纷来到中国市场,中国人的消费能力在全世界都是排在前列的,所以一些比较有名气的外资入驻中国后,都取得了不错的效益。但是这几年一些问题也频繁发生,那就是外资企业不尊重中国的文化、历史。就比如这几天在网上闹得沸沸扬扬的松下集团事件:员工发918勿忘国耻的朋友圈,而遭到领导的威胁。一时间也是把这家日资企业推上了风口浪尖。
不可否认的是松下这个品牌在国内还是比较受欢迎的,之前的形象一直也树立的不错,规模也很大。今年6月份的时候,松下更是计划再继续扩大规模,投资了2.2亿来建设新厂区,很明显中国这个庞大的消费市场,还是非常吃香的。不过,谁知道前脚钱刚投进去,后脚就出了这档子事。这件事情后,不少国人对松下的印象都非常糟糕,甚至出现了抵制现象。毕竟不管是什么外资企业,要在中国发展,首先就应该尊重和认同中国的文化历史。
918来临之际,每个人都应该谨记那些遇难的同胞们,没有那些先烈的牺牲,就不会有我们如今这么好的生活。虽然松下是一个日资企业,但是作为员工,也有权利发表自己的感叹。而很明显,松下集团的企业文化中,对于918事件乃至中日之间的民族仇恨史还是非常敏感的,员工发918朋友圈被领导警告,在某种程度上,也代表着整个松下集团的态度和立场。
最后这个员工更是愤然离职,表示不认同公司的企业文化。事件在网上持续发酵后,引起了巨大的争议,很多网友都对这个员工的做法表示支持,认为他是一个有立场的人。
而松下集团对此的回应也是模棱两可,没有说到事件的痛点。或许这件事情没有处理好,松下将会失去中国这个大市场,而计划2.2亿建设新厂的事情,也将会泡汤了,到时候只怕哭都来不及了。
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