方大九钢人力资源系统考核模块投入运行

九江新闻网讯（周佳 范亿）为进一步简化薪资计算工作流程，使考核报表实现信息化管理，9月初，方大九钢自动化部技术人员在薪酬系统成功开发出人力资源系统考核模块，9月份薪资发放显示，系统运行良好，可自动生成考核模块报表且显示数据准确无误。

工作人员介绍，每月的薪资计算工作必须建立在准确的考核数据基础上，考核数据准确与否显得尤为重要。以往在薪资工作开展前，都是先由考核单位制作考核报表，再分发给各部门分解核对，核对完成后再行汇总，流程繁琐且易造成人力和时间上的浪费。为进一步优化流程，提升工作效率，技术人员通过后台程序开发，实现各部门可直接通过薪酬系统中的考核模块实时查看、分解考核信息，在部门确认无误后，直接生成考核报表，并由系统汇总，薪资计算人员可通过薪酬系统直接提取考核信息生成当月的薪资数据。

该模块投入运行后，通过信息化管理数据，实现数据的及时互通和运用，提高了工作效率，充分发挥人力资源系统的便捷性和优越性。