员工项目立功领导找人顶替，辞职员工：想匿名举报，最后懵了

有些公司的领导其实并没有真材实料，没有任何的技术和实干才能，他能坐到那个位置可能只是因为某一方面的东西，例如会做人会拍马屁，依附亲戚朋友什么的。所以跟这种领导一起共事，尤其是要汇报工作的时候，真的很令人头疼。作为一名技术员工，工作项目又是与技术相关的，与领导汇报的时候通常都是牛头不对马嘴，因为领导不懂所以很难沟通。

小编在职场论坛上发现这样一个帖子：领导找人顶替一员工的立功项目，员工一气之下辞职，表示要匿名上报上级CEO，然而......这是怎么回事呢？这位发帖人是长沙一家公司的程序员，他表示自己的上司不懂得编程算法，每次汇报工作都要消耗大量的时间解释，真的给他带来很大的工作量，不仅如此，领导还让人冒名顶替他的功劳。

一次公司有一个大项目，领导没有这个能力做好，该员工只好一个人全权负责，而且做的特别好，项目立功了，领导却没有任何的表扬或者表示，还挑毛病，最后把项目的功劳找其他人顶替了。该员工感到真的非常生气，觉得这样的公司实在呆不下去了，想要辞职，只是就这样辞职真的有点太亏了，不如就匿名上报上级CEO，但是又担心自己没有辞职这样做得罪领导会有麻烦，最终还是只能辞职重新找一份工作。

其实可以看出来，这位员工的领导就是故意刁难针对他，就算是做出成绩立功了也无济于事，与对你不满的领导作对还是没有什么太大的好处，毕竟你还要重新找工作，你的工作背景调查可能会影响你下一家公司的工作，所以没有必要得罪人。有网友表示，举报没有用的，你还匿名举报，公司根本不会在意这件事情，更何况领导就是领导，他们只要会管理就好，不需要懂技术，技术的工作是你们技术员工该做的事情。

小编想说，为什么举报还要匿名，既然准备举报了就在正大光明的用自己的名字去，让CEO知道你是谁，大领导都是情商很高的，不必担心实名举报会有什么影响。如果是你是话你会怎么做呢？举报还是直接辞职？