员工提离职，在工作群抢了个38元红包，隔天收到领导微信愣了

在职场中若有员工离职，一般员工都会在工作群上发个红包跟同事领导们道别，以表示已经不在公司工作，然后退出群聊。也有少数在日常工作与同事领导相处时比较内向、又在公司没什么业绩的人，可能就直接默默的走了。

小编在贴吧上就看到有网友发帖：同事因办理了离职，手续公司还没办完，没退群，抢了大领导发的红包，第二天被领导移出了工作群，这位同事当时就蒙了。到底是怎么一回事呢？

原来事情的原委是这样的：这位员工的离职手续公司还在跟进，目前还没办完，刚好遇到上级大领导视察工作，来了解大家的工作状态以及活跃度，便在工作群上发了个红包，想要以此调动大家的积极性。这位离职的同事就抢了群上的38块红包，隔天就收到领导的微信，双方的怨气相互发泄：领导便说：“你都离职了，还有脸抢红包？”员工就说领导格局太小，一毛不拔。随后便将红包如数退回，两个人从此闹翻，连朋友都没机会做。

其实一般递交离职申请且领导批准后就应该退出工作群的，毕竟群内一切的工作事务都已经与自己毫不相关。以至于与同事道别与否，还要看在平日里与同事的关系如何。有网友说，领导没错，员工既然已经离职，那就说明不是公司的一员了，也就没资格拿群里的红包。是员工犯错在先，没有及时退群。

也有人发表不同的看法：老板确实抠门，为了几十块钱与员工斤斤计较，其他同事熟知详情后，领导的形象可能有颠覆性的转变。 小编认为：社会无疑是严酷的，没有人情可言，即使这位员工没有抢红包，不久后自然也会被领导移出群，一切感情在利益面前，都会变得一文不值。

在公司任职时，领导可能会夸夸其谈，相约吃饭更是常事。但当员工离职后，领导对该员工便自然不会再有往日的交情，因为离职的员工对公司而言，已经创造不出有利于公司发展的价值了。职场真的很现实。