老板要求员工加班被拒，员工：不好意思您只给了四千的工资

现在的老板理所当然的认为，让员工加班是应该的，而加班不给加班费也是应该的，毕竟在很多老板的眼中，自己肯收留员工就不错了，因此就不要要求那么多了，但事实上在员工的心中真是这样的吗？

一位网友就讲述了自己的经历，男子是公司的一位程序员，刚到公司没多长时间，一开始老板还是不错的，但后来不知道老板是怎么想的，要员工加班，说一些员工的工作没做到位就走了，这样的员工就留下来加班。

而男子认为自己每天按时完成了自己的工作，因此没必要加班，于是每天还是到点下班，一天老板看到男子下班就问男子的工作，是否做完了，男子如实回答了，本以为自己能按时走，没想到老板说有任务，让他留下来加个班，结果被这位员工拒绝了。

男子说：不好意思，您只给了四千的工资，没有加班费，我不干，说完就走了。

不得不说这位员工的做法的确是很解气，现在的老板总认为员工每天上班什么也不干一样，就像是不让员工加班就是在浪费他开的工资一样，但实际上呢？员工每个月就拿着一个温饱的工资，然后每天累的跟狗一样。

员工不加班，这不是员工的问题，是老板的问题，如果老板按照国家的规定给予加班费，那么没几个员工会对加班的要求提出异议的。不是员工不愿意加班，而是老板先开始不愿意付出的，那么员工凭什么当那个免费劳动力呢？

而且不少员工肯定都很讨厌老板说什么不要斤斤计较，要用长远的眼光看问题，为自己的未来考虑，不用怀疑，这只是老板不想给加班费，画的大饼而已。

小编认为，老板想要员工真心为公司考虑，不说对员工多好，起码的钱你要给够吧，每个月两三千，三四千块钱，跟员工谈未来，这样的话员工的未来可能就是跳槽。大家觉得呢？