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安利新政“新”在哪里?

文案:越男

制作:越男

指导:邹尧

建议阅读10分钟

安利新政,

指的是安利在今年9月实施的新政策,

安利宣称拿出20亿美元,

补贴经销商。

这个条件便是:

业绩要求,以及团队要求。

对应的奖励分别新增了:

顾客拓展奖,和基础架构奖。

之所以选择一开场就拿出这个重磅炸弹,

是因为之后的每一个关键节点,

都与这个表格息息相关。

一部手机,

一个兴趣,一群朋友。

这就是新安利创业三部曲。

而一部手机,

代指的便是安利云购与安利微购。

我们假设,

当喵妹儿在微购产生5000净额。

从图上可以看到,

5000BV在图中标红的区间内。

因未达到7500BV,

所以奖金需要按照2500BV的标准来核算。

它们的共同点是,

都是放在平台上,

用在买东西的时候抵扣金额。

不同的是:

当你的团队有四个人的时候(含自己)

你就将有团队奖励。

当喵妹儿团队业绩达到1000PV时

(对应表格,是达到12500BV)

假设喵妹儿和喵妹儿团队,

业绩构成如下:

那么喵妹儿的业绩收入为:

为了让大家方便参考,

我们继续放出佣金比率表。

特别注意1:

不管团队达到多少PV,

顾客拓展奖、微购佣金、现金抵扣电子券,

得按个人达到的PV值标准算。

特别注意2:

喵妹儿(相当于团队长)的销售佣金,

按照团队达到的BV值和佣金比率计算,

特别注意4:

基础架构奖30%,

是指个人销售佣金的30%。

特别注意5:

到了这个节点(团队PV达1000)

喵妹儿会多一个“新秀奖”

固定奖励金额为200元。

前面两个例子,恰巧个人净额为5000,

所以微购佣金(10%) 都是500。

需要说明的是:

假设团队PV达到4000时,

根据表格对应BV为50000。

假如喵妹儿团队PV为4000,

喵妹儿个人PV为1000,

喵妹儿发展的三人PV分别也是1000。

首先,

我没有了顾客拓展奖。

第二,

我增加了铜章架构奖。

计算方式为:

第三,

我的新秀奖变成了微创客奖,

固定金额为400元。

综上所述,

当喵妹儿团队PV达4000时,

喵妹儿的收入为:

注意,

此时我已经没有了微创客奖。

假设我已经培养了两个创客,

那么我的收入为:

除此之外,

此时我的等级已经是创办人高级主任了,

我的年收入包括:

其实我们看懂一家企业,

不仅仅要看他的模式和制度,

还应该更多的了解他的

文化、人员素质、产品等。

这都是相辅相成的。

安利,也是一步一步,一点一滴,

慢慢积累出如今的实力。

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20201009A021Q100?refer=cp_1026
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