凡是结构重构,就是最好的时代,因为要素具备。
淬炼磨砺,责任约束
产品部门用户思维
行政中心也是
服务心,逻辑起点
多项目任务并行是完全可能的,只要各任务首席执行是有力的。
当战略和市场强大时,就非人力而是时势。
创造奇迹吧!
文化是根本战略,这是关于人的,是最终指向,突破组织边界的,社会、心灵、信仰的认同,人不是单薄的,组织在一起的人具有伟力,是因为他们呈现了人的完整力量和价值。
我们是如何认识人和定义人的呢?
匡扶,兼容,生发
团队,众生,共业
慢,难,正确
众生所求即众生愿力
太多人在错误道路做错误事情,或者从不醒悟,或者无力纠偏,因为他们无法抗拒从众,并且自视弱小,从一开始就投降并彼此胁迫了。所以一个伟大的想法往往只是一个简单想法,简单到只需要真实的勇气,并相信改变的力量,日积月累以及坚定影响他人。
价值观最简单的表达是拒绝能力和拥抱能力
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