员工连续三个月加班，太累申请两天调休，结果收到领导邮件愣了

不知道大家在工作中，有没有遇到过半路被截胡的事情，明明是你做的事情，等到做的差不多要成功的时候却被领导半路截胡，最后得到领导表扬的也是别人，这个时候你会怎么做呢？

在职场论坛上就有网友讲述了自己的经历，男子是一位程序员，为了产品能够成功的上限连续加班了三个月，甚至是多天连续加班到凌晨三四点，实在是太累了，然后就申请了两天调休，结果收到领导的邮件愣了，领导就只批准了一天。

最让他感到不可思议的还在后面，自己加了三个月的班，辛苦做出来的产品，测试的产品，最后给了自己C的绩效，然后产品上线了，自己负责的版块出错率是最低的，竟然被主管叫去办公室谈话，说让自己后续就不用负责了，这明显就是在夺自己的权，这样的公司还要继续待着吗？

员工有的时候在职场中完全就是弱势群体，尤其是自己忙前忙后，做成功的东西的，到最后竟然和自己毫无关系，遭到这样的对待，是个员工都忍不了。对于这样的情况，该走就不要留恋了。

而对此，网友们各有看法，有的人说，遇到这种情况，真的没办法了，还是自认倒霉吧，该走就走，主管的表现，一看就不喜欢你，遇到这样的领导还是离职吧。

还有的人认为，下次在做的时候，就应该留一个心眼，留下一个除了自己任何人都看不懂的，或者是写的乱一点，除了你别人不知道顺序的那种，不然写的太简洁明了，很容易就被别人拿走当成自己的功劳了。

在职场中遇到不公平的事情，是很正常的事情，不要太往心里去，最后只能是自寻苦恼，看开一点，觉得不公平就走，有技术的人去哪儿都吃香。大家觉得呢？