丧假是每个职场人士都应该享有的权利,但是有的无良领导为了收益却喜欢剥夺员工的这项权利。下面这位网友就碰到了这样的事情,而她和老板的对话,也引起了一些网友的热议纷纷。
陈小姐是一名白领,这天在工作的时候,突然从老家的一个电话中知道自己母亲去世了,听到这条消息陈小姐打算请一周的丧假,但陈小姐在申请丧假时,却遇到了麻烦,公司的主管不同意,最后两人因此在公司吵了起来。第二天,陈小姐收到了老板的消息,老板开始先是确认了陈小姐和主管吵架,随后老板告诉陈小姐,那位主管他已经做出处罚了,陈小姐的丧假他也已经批准,看到老板如此良心,陈小姐心里欣喜不已,并表示自己其实也有问题,但老板却原谅了她,并将之前罚主管的两千元转给了陈小姐。对于陈小姐和老板的对话,一些网友也是表达了自己的看法:
网友一:我支持陈小姐,父母的丧事对于子女来说是非常重要的,因此这位主管不批丧假的做法实在是错误的,而之后老板做出的举动才是合理的行为,既安慰了陈小姐的心情,而且还对那位做错事情的主管做出了处罚,可谓是一举两得。
网友二:我支持这位主管,虽然陈小姐的丧假请求很有道理,但是一家公司也应该有规矩才对,临时请假需要慎重考虑,即便是丧假也是这样,不然的话,每天都有员工请丧假,这公司的管理制度也就乱了,因此我觉得这位主管不批丧假是很正确的行为,陈小姐要是想请丧假,可以工作结束后或者第二天再做。
在这件事中,有的人支持陈小姐,觉得这位主管太让人寒心,而之后老板的做法让人感动。但也有人支持这位主管,毕竟一家公司还是要有规定的,这位主管虽然不近人情,但也是为了公司制度考虑。
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