进入今年以来,随着各实体单位外部创业步伐加快,山能枣矿供电处工会积极做好赴外创业人员的后勤保障工作,解除他们的后顾之忧。坚持“关心、关注、关怀”原则,及时掌握外部创业人员的思想动态、工作情况、家庭状况,倾情倾力为他们办实事、解难事,切实让所有外部创业人员安心工作。
“一个电话”的关心。为切实解决外部创业团队成员后顾之忧,处工会负责人经常通过电话、微信等形式和团队负责人保持密切联系,倾听职工们的心声,了解他们在工作和生活中的困难。此外,还编写了外部创业团队成员家庭信息薄,方便和他们的家人进行联系,为职工解决家庭困难,消除他们的牵挂,保障外部创业人员能够全身心地投入到工程施工中去。
“一场座谈”的关注。该处工会多次组织召开外部创业人员座谈会,同外部创业单位负责人和职工一起,对外部创业的前景规划和下一步的工作目标进行座谈,深入了解各实体单位外部创业的工作措施和经验做法,为他们出主意、想办法解决面对的困难和挑战,鼓励他们用一流的业绩、一流的作风、一流的质量在市场经济大潮中闯出新天地。
“一次慰问”的关怀。在今年五一及国庆节日期间,部分外部创业团队依旧坚守在工作岗位,他们克服重重困难,夜以继日抢工期、保进度。处工会为坚守岗位的外部创业团队邮寄去枣庄特产食品,还通过微信发送热情洋溢的慰问信,叮嘱外部创业人员坚持安全生产,确保工程质量,展示“百年枣矿、行稳致远”良好形象,为节日期间坚守岗位的劳动者送去真挚的节日关怀。(大众报业·大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 罗宏 报道)
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