程序员请假不被批准，隔天公司服务器出问题，结果领导傻眼了

不知道大家在工作的时候有没有碰上过通宵加班的情况，一般这种情况也比较少，即使偶尔有一次也会在第二天允许请假休息一下的，并且还不能扣工资。但是如果遇到不通情达理的领导不给准假的时候又该怎么办呢？看看下面这个程序员是怎么做的吧！

原来发帖的程序员说公司的服务器昨晚崩了，因为没有专门的维护人员，所以平时的维护都是他们几个部门的程序员在做。当时公司的几个同事为了修好服务器，整整紧急加班了一个通宵，直到第二天的九点才给修好。

把服务器的问题解决好之后，几个程序员就跟领导去请假了，说一个通宵实在是太累了，想请假先回家休息一下。但是看似合理的请求却被领导给无情拒绝了，领导的原话就是这本来就是他们的工作，不属于特例，出了问题就要想办法去解决，不准请假。

听到这样的答复几个程序员也是非常气愤，其中一个同事马上就写了一个代码，让服务器在当天晚上又出了问题。这几个程序员也商量好立马就回家先休息，然后手机都关机或者免打扰。结果当天晚上领导面对服务器的崩溃束手无策，但是给这些程序员打电话又一个个联系不上，当时领导就傻眼了，早知今日何必当初呢！

然后到了第二天的时候领导也质问程序员们为什么昨晚联系不上，员工们的回答也很简单，昨天通宵工作实在是累得不行了，听不到电话响。后来领导也是被老板严厉地批评了一顿，程序员们也都笑了！

虽然从表面上来说，服务器出了问题确实应该程序员们去解决，但是领导忽略了毕竟员工也都是血肉之躯，也是需要及时休息的。领导这样做只会让员工们情绪上出现问题，实在是太不人性化了，如果员工们都有了抗拒情绪，公司又怎么出效益呢？

有网友说如果我是领导的话，看到员工们通宵工作把服务器的问题解决之后，就会主动让他们回家休息，根本就不用他们请假。而楼主的领导不但不关心员工们的谁呢提，反而还是站在领导的角度上批评他们，让人觉得为这样的领导加班加点十分不值得。就算是离职也不奇怪，要不然下次还会依旧如此。

还有网友说辞职可以，但也不能使坏把服务器再给搞坏了啊，公司追究下来的估计一个也跑不了。

大家对于这件事还有什么看法呢？欢迎留言讨论一下。