关于大龄IT从业者的一些思考

最近在跟朋友同行聊天时，经常会讨论到大龄IT从业者的职业生涯问题。一直以来，IT企业或者互联网公司总是会提及“狼性文化”，我一直深表困惑：人就是人，再狼性也不会是狼。智人的祖先用几百万年让我们进化为人，几百万年之后我们居然想再度把人变成畜生，我有些搞不懂是智人的祖先错了，还是现代智人错了。

奋斗文化都号称是为了光荣与梦想。关于梦想，我觉得有人拼命努力博上进实现个人价值和认可，也有人则在意家人生活幸福安康，为什么在IT行业只提倡前者而总是忽略后者？难道对于IT从业者来说中国梦就是要大家一起只做一个梦？

针对IT从业者，特别是其中首当其冲的角色程序员，我觉得整个行业都应该反思很多问题，比如为什么行业里或者潜规则里歧视大龄从业者？为什么行业里的从业者职业生涯路径那么短暂？为什么行业里都愿意找轻车熟路的老司机而不愿意去仔细甄别和确认新手的潜在能力，而且在老司机没有用后很快便被视为落后而不思进取者？

不是说好的要深耕知识技能的细分领域吗？但是如果耕着耕着就无地可耕了该怎么办？最可怕的是当意识到“无地可耕”以后想要修正路线时却发现无路可走，因为没有一家公司愿意要这样的老家伙了，于是只能转行或者沉沦在looser的困惑里。

对此我建议企业家们别再说可笑的996福报，也别随便跟大家伙称兄道弟，亲兄弟还明算帐对不对？

作为IT从业者的主力军程序员来说，都说他们有着改变世界的理想和让世界变得更美好的情怀，那么请问程序员的996福报难道是为了“让世界变得更美好，让自己变得更糟糕吗？” 这种理想和奋斗文化有没有太反人类了？

最后我还想再问一下，这是一个周末，天空晴朗，万里无云，阳光普照，欢声笑语，一个互联网程序员陪伴老婆孩子在公园散步玩耍，这个情景很美妙，但是它是不是太不狼性了呢？