人才流失是中芯国际难以摆脱的痛

中芯国际在科创版上市了，作为中国大陆最先进的芯片代工企业，中芯国际表面上可谓风光无限，但谁能想到就是这样一家优秀的企业却留不住人才。

根据统计，中芯国际员工流失率为22%，而上海工厂的员工流失率更是高达52.2%，也就是有一半留不住。这是为什么呢？

众所周知，投资芯片不仅烧钱而且耗时漫长，相当长的时间都看不到回报。一个专业对口的大学毕业生到中芯国际，一个月可能只有一两万，但如果去互联网行业的话，一个月3，4万也很轻松，就像是一些互联网创业公司，搞一个 APP只要引发爆点，然后转手卖出就能够赚到大笔的钱，耗时短，获利高，所以人才自然更喜欢这样的地方。而没有人才的话，中芯国际拿什么发展芯片呢？这是一个恶性循环。

现在中芯国际的肩上还担负着时代的重任。应该在我国芯片发展的重要时期做出自己应有的贡献。好在现在多了国家的支持，相信我们很快就能够制造出完全属于自己的芯片。