公司有个技术大拿，别人加班只有他拒绝，老板：真当我不敢辞退你？

在职场上加班是比较常见的事，尤其是对做互联网的来说加班更是常有的事。一般员工也不敢拒绝老板让自己加班的要求，毕竟还要靠老板养着。但是某位老板的员工却坚决拒绝加班，这是怎么回事呢？

这位老板在某职业论坛发帖称自己公司有个员工小李技术比较好，公司的系统都是他编写的，而且前端和后端都会弄，在公司暂时还没有其他人能做的了这活。最近一段时间公司的业务比较繁忙，所以所有的程序员都在公司里加班，员工们也都表示理解愿意加班。但是唯独这位小李不愿意加班，自己想要辞退他，但是公司里面暂时找不到能够替代他的人。

如果不辞退他，别人都加班就他不加班，势必会引起其他员工的不满，对于员工的管理会出现很大的难题。可是辞了他又怕找不到能力这么强的员工，因此老板非常的纠结。看完这个帖子我们不难发现这些员工应该是免费加班的，不然这位员工小李不会这么抗拒加班。但是到底要不要辞退这位员工呢？下面来看一下网友们都是怎么说的吧！

有位网友认为不该强迫员工加班，并在底下评论，认为技术好的员工一般比较有自己的想法，在管理方面可能要多费些心思。况且他们的工作效率要比其他人高，所以也就不想加班。员工也需要周末休息，毕竟周末是属于自己时间，凭什么就非得来公司加班呢？如果老板把这位能力强的员工辞退了，产生的损失要比他不来加班多得多，而对于这位员工来说大不了再换家公司，没什么不得了的。

还有网友认为这位员工太自大，比自己能力强的人还很多，如果自己是这个公司的老板，就会私下里先找好新的替代他的员工再去把他辞退，这样就不会耽误公司的正常运营。有的网友觉得这个员工或许早就想跳槽了，故意不加班等老板把他辞退了还能得到一笔补偿金。其实老板如果让员工偶尔加一次班大家应该也没话说，但是要是老是加班还不给加班费的话，搁谁也不乐意。

小编觉得彼此都应该为对方考虑一下，员工不能仗着老板不敢辞退自己就不服从管理，老板也不该老是提出无理的要求。对此你怎么看的呢？