员工连续加班三个月，实在太累就申请两天调休，收到领导邮件后想辞职了

在职场中经常有这样的领导，如果员工准点下班的话在他眼里就是工作不认真，态度有问题。但是如果员工到了下班的点还待在岗位上，不管他做得好不好，在领导眼里都是上进有本事的员工。于是乎加班就成了大家心照不宣的事情。但是加班久了身体会疲累需要休息，有位员工在连着加了三个月的班以后申请调休却被领导给拒绝了。事情是怎样的呢？

该楼主在网上发帖称自己是某公司的一位程序员，公司的新产品着急上线，所以自己就在公司一直加班到每天晚上10点多才下班，已经连续加了3个月的班了。虽然周末单休，但是忙的时候也经常在公司加班不休息，这几天自己已经连着4天都加班到凌晨三四点，自己实在是累坏了，就想跟领导申请休息两天缓缓。

结果收到领导的回复邮件自己瞬间傻眼了，领导竟然只让自己休一天。而且楼主拼了无数个夜晚最后就给自己一个C级绩效，产品最后好不容易上线了，楼主的设计在之前开会的时候通过了，产品出来后却被领导说设计的不合理。他负责的模块也是做得最好的，可是却还是被领导批评代码质量差，这个模块以后不让楼主负责了。听到这楼主非常气愤，甚至想一走了之。

看到这很多网友都发表了自己的想法。有的网友认为碰到这种领导也只能自认倒霉，估计是看楼主不顺眼，劝楼主想开，最好提前为自己做好离职的准备不然以后要被这样的领导坑死。

也有网友觉得楼主应该把代码写得复杂一点，这样领导就看不懂了会觉得楼主不可替代，不然很容易就被领导半路把功劳抢去，做事之前都要给自己留一手才行。还有网友觉得在工作中不要一直忍着不发飙不然都会觉得你好欺负，只要自己占理，发飙了回头也可以讲自己是只对工作不针对谁。

小编觉得这种事在职场上很常见，自己努力的成果最后被领导截胡确实非常让人伤心，碰到这种自私自利的领导还是早辞职早好。不过不管碰到什么事都要淡定，及时地想好对策止损。对此大家怎么看的呢？