他是华为唯一被呼唤回归的员工！任正非：你回来吧，是公司的错！

现今世界的目光都放到了我国民企华为的身上，因为这个普通的民营企业，以他超前的通信技术是引起了世界的关注。而作为这家企业的老总任正非，对于自己企业的管理那是有自己的独到见解。在任正非的眼中，他的员工更像是他的老板，他知道没有这些员工，就无法带来企业的发展，所以他对于员工的待遇是相当看重的。

在华为曾经出现过这样一起事件，有一位员工成为了任正非亲自挽留的员工。这到底是怎么回事呢？我们一起来看一看。华为有自己的员工论坛，在这里出现过一个呼唤一个人回来的帖子。这个帖子中表明公司做错了事情，希望这名员工能够回到公司。在这个帖子中，是向这名员工进行了深刻的道歉，并且还表明了公司期盼他回来的想法。

这名离职的员工名叫孔令贤，是一位西安科技大学的高材生。当年他是拒绝了腾讯的邀请，果断地进入到了华为，在华为西安研究所工作。出入社会的孔令贤对工作那是充满了热情，在三年的时间中，他就快速地成为了基层主管。

虽然对工作他是充满着热情，但是进入到管理层以后，他就被各种的人事关系处理所烦恼。这让他一度非常的郁闷，因为他希望在自己的工作岗位上，专心地进行项目研究。而不是把大部分的时间，都浪费到了人际关系处理这些方面。时间一长，孔令贤就对自己现在的职务，感到了厌倦。

因为这和他最初进入华为的梦想有了分歧，后来他决定离开华为，去新西兰的一家海外公司担任职务。孔令贤在离职的时候，是把自己离职的原因写到了自己的离职申请上，任正非在看了这份离职申请以后，觉得自己的管理是发生了一些问题。

深思熟虑以后的任正非，是在华为的员工论坛上，向全体的企业员工发布了一封公开信。这封信中就提到了对人才的重视学习和培养。正是任正非的公开信，是让华为员工论坛沸腾了。

谁能想到，任正非竟然会在公开信中，公开指出了公司在管理方面的缺点和漏洞，并且呼吁离职的员工能够回来。孔令贤当时在华为，他只是一个基层管理者，哪里能想到任正非竟然对他会如此的重视。要知道他只是华为，这几千位普通技术人员中的一位而已。

在其他的企业中，一个普通的职员离职，完全不会惊动到最上层的领导。可是在华为并非如此，任正非对自己公司旗下所有的员工，都是一视同仁。在他的眼中，在华为工作的每一位员工都是这里的人才，都为这家公司企业的发展付出自己的辛劳和汗水。有这样一个重视员工的好老总，这样的企业不发展壮大才怪呢。

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