新员工8点下班被老板辞退：影响团队气氛，隔天直系领导愣了

某公司老板在网上一个匿名社区说了这样的话，因为公司这个时候很忙，要求所有员工加班。但是昨天老板发现一个员工晚上8点前下班了。因为员工下班太早，老板当时在微信上激怒了员工：你这么做明显破坏了公司氛围，这样的人是不允许出现在团队里的。

老板和员工的对话如下。老板在微信上问他为什么八点走，别人都在加班。为什么不加？员工回复：因为前天刚入职，所以觉得工作完可以下班。老板接着说你是新人，但你不是小孩子。虽然你的任务完成了，但是提前下班会影响别人的氛围。你不知道吗？之后我问员工谁是部门负责人。

在知道新员工的直接领导后，老板第二天就辞退了领导。原因很简单，就是领导没有尽到义务，没有把所有员工的加班情况告诉每一个下属。领导当时就蒙了！

看到老板发的帖子，不知道心里会怎么想。老板太霸道了。员工不加班，任务完成，为什么要辞退？而直属领导估计更郁闷。难道你忘了告诉员工加班的事了吗？这也可以是被辞退的原因，可以说是第一次看到。那么，网友如何看待这件事呢？

有网友说我不加班，会影响团队氛围。然后每天6点下班，公司应该早就倒闭了。但是现在公司还没有倒闭，但是效益很好。

有网友说，你这样做，公司不到一年就倒闭了。此外，员工和他们的直接领导应该感谢早点离开公司是件好事。有网友说这个还不错。希望你继续这么霸道，看看以后员工仲裁赔偿的时候你还能不能这么霸道。说实话，看了截图，真的没必要再呆下去了。

有网友说我喜欢这种狼文化。每个人都能学到很多知识。其实新人加班是可以的。

有网友说你怕自己没当过大领导，对于一个新员工来说你就是这样。如果你是老板，劝你早点分手，不要耽误员工的前途；如果你只是某个关键部门的领导，建议老板直接开除你。

甚至有网友说你们公司撑不了一年，等着瞧吧！

对此你怎么看？欢迎在评论里写。