领导微信上给你发消息，我劝你不要秒回，原因很现实值得一看

我们在职场当中都有听过这么一句话：你回复领导信息地速度决定了你升职的速度，所以如果领导的信息一来，我们很多人就会秒回，其实领导的信息也会轻重急缓的，不管重要或者是不重要，我们也不能秒回。

第一，   如果说领导的信息很重要。我们如果在收到领导信息以后，都会有一点不自觉紧张，觉得应该马上就要回复，才能让领导满意。但是就是因为这个信息非常重要，我们才不能秒回，我们应该把信息多看一下，好好地分析判断一下，要保证自己的理解是正确的。然后才能保证你自己回答的是正确的。只有学会这两点，我们才能保证我们在领导给我们重要事情上面不犯错误。你想一下，你愿意耽误这一点时间，给领导正确的答案。或者是秒回领导。给领导一个有可能会错的答案呢。你随便想一想都会有答案了，肯定是选择前者。

第二，   如果领导信息不重要的话。有的人就会说，如果信息不重要是不是可以秒回？我劝你别千万不要，其实我们想一下就知道了，如果领导发信息给你，你秒回，领导会不会这样想？是不是这小子特别闲没事做呀，抱着个手机，每次信息来都是秒回，他是不是工作量不饱和呀？还是说在偷懒啊？是不是应该给他多加一点工作量？是不是如果这样子，你以后的工作量可能就会加大了，真有可能会累死你哦。其实领导的信息我们不可以秒回，但是要及时的回，其实表面上及时跟秒回是差不多的意思。但是他的意思是相反的，那到底什么是“及时”，具体是多少时间呢？是10秒一分钟5分钟，其实这个是没有一个固定的时间的，你要根据当时的情况来。

如果领导信息很重要，重要的信息基本上都是紧急的。你在这个时候，你就别等个5分钟，10分钟再去回答了，因为你这样子回答的话容易耽误事。但是你也别秒回，因为你要用点时间把他的信息多看几遍，多判断一下事情，给领导一个准确的答案。首先我们应该估计能否在一分钟以内回答，如果是不可以，那我们简单的发个信息跟领导说：好的领导，我已经看到你的信息了，我现在在找一下资料，尽快给您发过去。其实首先你就告诉领导是已经收到信息。第二，就是给领导一个很重视的感觉。第三，就是要保证我给你出的信息的准确真实有效的。第四以及尽快地给出答案。

如果领导信息不是很重要。其实如果是不重要，那我们可以放一放，缓一缓，不碍事。这时候我们就算有空，我们要装作没空很忙，等个两三分钟以后你再回复，你就装做没看见，有一点点心机，然后回复的时候你就说领导不好意思，刚刚在忙着整理文件，现在才看到你信息，我马上就去做这件事情。您放心我一定完成任务。其实没别的意思，就是说我们不是闲人，我们也是很忙的，但你是领导，所以我们也要抽时间完成您的工作。如果你是领导，你是不是很感动？其实在这上面我承认是有点厚黑，但是在职场的环境当中，真的就是这样子。在职场与人相处很重要，决定了我们升职加薪。所以我们一定要提高我们的职场情商，提高我们的社交能力，说话的技术。

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