扎心了!职场上没有谁是不可取代,你要靠什么来立足?

职场上,企业的员工来来去去,不断地会有新鲜血液注入,也会有一些适应不了企业发展的被淘汰掉。充满竞争味道的职场遵循优胜劣汰的法则,没有谁能保证下一秒不会被更强的人取代。

那么,不想轻易被淘汰掉的你要靠什么来立足呢?

深度学习,先从提升自我价值做起

想要出色地完成大多数人做不了的工作,首先你需要培养自己的独特竞争力。这些能力获取的最便捷但又是最难的途径就是不断更新自己的知识体系,提升自己的价值。

为什么现在职场上大多数人在工作上表现得越来越平庸了?笔者觉得最大的根源在于现在知识获取的途径实在是太便捷了。

或许有人会质疑:知识获取途径变得便捷了之后,不应该是一件好事吗?为什么会是导致工作变得平庸的一个源头呢?

原因在于,当各种知识都随手可以接触到的时候,人们反而会患上“知识焦虑症”,什么都想学一些,但什么都是浅尝辄止。只是浅层次的学习一小段时间之后,就又开始其他的学习。这样心很难真正的沉下去达到专注状态,学什么都达不到“精”的程度。

所以,想要提升自我价值,建议先从深度学习做起。

而如今深度学习过程中,最难攻克的一关就是克制使用手机的时间。笔者给出的建议是:保证每天有1-2个小时的集中充电时间,例如阅读或写下工作心得。这个时间最好安排在晚上,保障自己不被打扰,提高自己的专注力。

当你长时间地专注于某个领域的知识时,你就会发现自己对以前工作中想不明白的问题,会产生新的见解或是新的思路。

深度工作,为企业创造新的价值

试问一下,在我们一天的工作中,真正专注和有效率的时间有多少呢?答案是:很少很少。说好的创新思维呢?说好的为企业创造价值呢?

或许有的人已经习惯了浅层次的低效率工作而自己却不自知。如果你的工作只是停留在表面的一顿瞎忙活,那么,你能够做到的事,别人也会不费力气的轻易做到。

如今,职场上最稀缺的是能够深度工作的人才。那些虽然有才能,但是没有真正施展出来的人,工作效率其实也是非常低下的,并不能帮助企业创造多少实质性价值。

所以,提高自己职场竞争力,帮助自己在职场立足的另一个关键是深度工作。

首先,需要建立清晰的工作目标。进过一番权衡之后,给自己设定具有挑战性的目标而不是根本完不成的目标。

其次,需要合理地安排深度工作时间。规划自己的深度工作时间,注意劳逸结合,让自己保持一个愉悦的好心情。

最后,在深度工作的过程中也要加入深度思考,让工作内容迸发出创造性活力,为企业创造新的价值。

【写在最后】

职场有一条亘古不变的生存法则:没有谁会永远在一个位置上立于不败之地。

不要把自己看得太重,但也不要把自己看得过轻。

虽然谁都有可能被替代掉,但是你可以通过自己努力,不断提升自己的职场竞争力,让自己不至于成为最先被替换掉的那一批。

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