程序员只因没转发公司内容被扣500，结果辞职半个月之后，领导懵了

员工在工作的过程中，需要自觉去努力完成工作，因为只有这样，才能体现出自己的价值所在，才能获得应有的报酬。不过，有些公司确实喜欢压榨员工，而且还会对员工提出一些过分的要求，员工本身虽然很不愿意，但是却又不得不服从“领导安排”。

想必不少员工都有过这样的经历，公司为了宣传自己，或者是为了让员工拉客户提高业绩，所以就会要求员工转发公司规定需要转发的朋友圈内容，可是对很多员工来说，发不发朋友圈原本是自己的自愿行为，可是被却公司硬逼着转发，所以就心生怨气。

有一位程序员在网上吐槽，称自己就遇到了这样的公司。工作或许还可以，但是没想到公司却提出无力处罚，因为员工没有转发公司内容到个人朋友圈，因此就推出了过分的处罚政策。公司表示，只要被抓到有一次不转发就要被扣500罚金，这样就已经很过分了吧？结果还表示三次就要劝退了。

而员工也是想到有脾气的，他表示就算是辞职也不会转发！结果就这样不干了。有意思的是，他结果辞职半个月之后领导却懵了。因为他辞职的时候对公司也是心生怨气，结果疑似是做了个Bug才离开，结果在他走后，后面的员工就不小心在工作的时候就触发了Bua将公司的数据全都删除了。

还有一位网友称，自己也是因为这个原因被公司辞退了。公司以不转发公司内容就是不热爱工作和公司为由，把这位网友从公司踢出局了。网友表示不能理解，就把这件事曝光了。

网友对此事的看法也是褒贬不一，有人说作为员工帮忙转发一下公司内容很正常，但是这件事不能带有强迫性质的。还有网友表示，可以直接设置成老板一人可见不就行了，这样转发给老板看了，别人反正又看不见。对此大家怎么看呢？