薪酬管理软件全面提升人事工作效率

对于每个企业而言，薪酬计算往往是企业日常工作的重中之重，也是人力资源管理部门认为非常难管理的工作。一旦企业规模化，就有成千上万的员工需要每个月计算薪酬，对于每个员工的薪酬管理来说就真的很困难了，工资计算核算考勤对比等等常常占据了人力资源部门的所有日常工作。

目前针对企业薪酬管理而研发出的薪酬管软件，能充分解决企业薪酬计算方面的难题，以及员工工资条核对、泄露等难题。薪酬管理软件具备整理数据的功能，保存所有上传到软件中的数据，可以通过整合数据转化为分析数据的报表可供企业管理层参考用工成本。

薪酬管理软件拥有七大模块功能覆盖人事日常工作，就薪酬管理而言，拥有薪酬结构设置；上传历史工资表，通过历史工资表，达到线上线下无缝衔接；一键发送工资条等功能。能够实现历史工资表上传有利于历史工资留档备查，随时随地可查询；月度、年度企业人力成本的统计，生成数据更准确；根据2019年新个税的计算方法，需要本年度以前月份的应缴个税金额来计算当前月份的个税金额。

薪酬管理软件能够全面提升人事工作效率，激发组织员工的工作活力，助力企业低成本步入信息化管理时代。它熟悉每个中小企业内部薪酬核算方法，是一款能满足大量企业薪酬规划的一款薪酬管理软件。