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员工连续三个月加班,实在太累就申请两天调休,结果收到领导后想辞职

很多领导喜欢经常加班的员工。他们觉得经常加班的员工有上进心而且也为公司付出了很多。但是很多时候员工加班已经是超负荷的工作了,就算留下来加班也不一定有那个精力去工作了,还会减少员工和家人的相处时间。

前几天看到了一个热门的帖子,讲的是一位程序员为了让一个项目顺利完成,连续几个月加班到深夜,甚至有很多次还要加班到凌晨。当项目完成后,这位程序员觉得身心疲惫,于是想跟领导申请调休两天。可是领导只让他休息一天。不仅如此,领导还在他的绩效等级上打个C级并不让他负责这个项目了。关键是这个项目也顺利完成并被审核通过了,却因申请调休受到影响。于是这位程序员感到很委屈又很生气,想发个帖子向大家支招。

很多网友们看了这个帖子后为这位程序员感到不值,同时也给了这位程序员一些建议。有网友说:我们要摆正自己的心态,这种领导很常见,我们需要提升自己,不要影响到自己的情绪。当我们能力达到的时候就可以早日离职,找到下一家公司,不再受这种气。也有的网友说:你还是太年轻了,在做项目时不要把所有的东西都展现出来,要有所保留。比如可以加一些BUG,这样领导就不会轻易地无视你了。

还有的网友回复到:这件事不能就这么算了,一定要向高层领导反映,为自己的付出争取回报,同时也让其他的员工看清这个领导。小编觉得:我们在生活中经常遇到困难和挫折,难能可贵的是我们要保持一颗平常心,不以物喜,不以己悲。平时不断地提升自己,当我们的能力达到了一定程度,就可以选择自己的环境。所以大家要磨炼自己,提升能力。

大家对此还有没有自己的看法呢?欢迎大家在评论区积极留言。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20201105A06XS800?refer=cp_1026
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