员工连续三个月加班，实在太累就申请两天调休，结果收到领导后想辞职

很多领导喜欢经常加班的员工。他们觉得经常加班的员工有上进心而且也为公司付出了很多。但是很多时候员工加班已经是超负荷的工作了，就算留下来加班也不一定有那个精力去工作了，还会减少员工和家人的相处时间。

前几天看到了一个热门的帖子，讲的是一位程序员为了让一个项目顺利完成，连续几个月加班到深夜，甚至有很多次还要加班到凌晨。当项目完成后，这位程序员觉得身心疲惫，于是想跟领导申请调休两天。可是领导只让他休息一天。不仅如此，领导还在他的绩效等级上打个C级并不让他负责这个项目了。关键是这个项目也顺利完成并被审核通过了，却因申请调休受到影响。于是这位程序员感到很委屈又很生气，想发个帖子向大家支招。

很多网友们看了这个帖子后为这位程序员感到不值，同时也给了这位程序员一些建议。有网友说：我们要摆正自己的心态，这种领导很常见，我们需要提升自己，不要影响到自己的情绪。当我们能力达到的时候就可以早日离职，找到下一家公司，不再受这种气。也有的网友说：你还是太年轻了，在做项目时不要把所有的东西都展现出来，要有所保留。比如可以加一些BUG，这样领导就不会轻易地无视你了。

还有的网友回复到：这件事不能就这么算了，一定要向高层领导反映，为自己的付出争取回报，同时也让其他的员工看清这个领导。小编觉得：我们在生活中经常遇到困难和挫折，难能可贵的是我们要保持一颗平常心，不以物喜，不以己悲。平时不断地提升自己，当我们的能力达到了一定程度，就可以选择自己的环境。所以大家要磨炼自己，提升能力。

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