程序员离职交接工作被同事怒怼：每一行代码都必须讲清楚，不然投诉你

通常情况下员工在离职之前都会做好工作的交接，不然自己拍拍屁股走人后新入职的员工可能没法将工作顺利地进行下去。其实这样做是非常合理的，公司有这个权利要求离职员工在临走之前做好交接工作。作为我们个人，本着负责任的态度，也应该把这件事做好。但是有位网友在交接工作的时候却被新员工给投诉了，这是怎么一回事呢？

原来这位楼主是位程序员，马上要离职了，就跟新员工交接了一下任务。自己的设计文档里写得非常的清楚，让新员工自己看代码，有问题就提出问题。但是这位新员工本身写代码的能力很一般，看了好久都没有看明白，还让自己把每一行代码都讲清楚，不然就要投诉。

没多久这位新员工真的就把自己给投诉了，现在公司都认为是自己的错，要扣自己的工资。楼主非常的生气，因为如果真的把每一行都讲清楚，那恐怕讲上一年都完成不了。楼主对此苦恼不已，便在网上求助网友们。

对此网友们众说纷纭。有的网友认为楼主就应该把业务讲解清楚，可能自己觉得文档里面写得十分详尽了，但是别人刚上手，看着就是一堆文字无从下手。楼主应该先给他讲解一下大体的内容再让他去看文档，不懂的地方再来问楼主。还有的网友认为楼主都已经辞职了，投诉也没啥用。有些人不禁调侃道：可以一行行地讲，一天讲两个小时，看看过两年能讲完不。更有网友评论说这位新员工可能是喜欢楼主，也是十分搞笑了。

小编觉得对于程序员这个行业来说，如果把代码一行行的讲给新同事肯定是不现实的，只需要把自己设计好的文档交给他，让他看完不懂的地方再来问自己。如果新员工因为楼主没有一行行的讲就投诉楼主，未免也太过分了！楼主应该在交接的过程中尽量的讲得详细些让对方好理解，做好自己该做的事情。

对此大家是怎么看的呢？你认为新员工该不该投诉这位楼主呢？