成为下一个乔布斯？你需要跨越五大关键节点

文 | 李海

出品 | 移轨创新

史蒂夫·乔布斯去世之后，人们对他是“真正的创新企业领导者”的集体想象有增无减。他的生前往事被编著成《乔布斯传记》，这些故事会被不断复述直至变成“神话”！

不可否认，乔布斯是突破性创新的“天才”！但我们更感兴趣的是，乔布斯的这一角色是如何影响人们思考当前商业环境中的创新源泉这一问题的——突破性创新到底是超级天才们的妙手偶得，还是一群基于共同愿景的人在精心设计策划下坚定信心持续进取的产物？

答案肯定是后者！

因为世界仍然面临着许多未被解答的问题，我们不能等待合适的人到来，然后希望奇迹发生，使这个人突然有一个突破性创新的想法。我们不能等待另一个乔布斯的问世，我们必须设计好并使它现在就发生！

移轨创新——可设计可执行可落地的方法论体系，打破神话，让突破性创新不再是妙手偶得。

永攀创新的高峰——移轨创新方法论

移轨创新之旅，就像攀登一座没有人翻越过的高山，在到达山顶前需要先登上一座又一座山峰。团队需要找到通往第一座山峰的道路，并且他们只有在到达第一座山峰后，才能发现通往第二座山峰的道路。

攀登山峰其实并不仅仅是一步接着一步向上走。每一座山峰都有一个需要跨越的“关键节点”。攀登每一座新的山峰都需要有更新的能量，激情被释放出来为未知的旅途导航。仅靠旅程开始的能量和热情是远远不够的！

为了创造历史、到达顶峰，在攀登移轨大山时，移轨者需要跨越五大关键节点。

建立移轨挑战并积极面对

对于普通的项目，通常都是先有“点子”或者具有相应的能力支持，然而在移轨创新旅程中首先要面对的却是挑战。当移轨者接受了一个移轨挑战并烧毁了自己的退路，移轨旅程就开始了，移轨者就不能再回头了。团队的移轨精神也被释放出来了。

识别并突破心智模式的边界

完成移轨挑战，不是直接跳入头脑风暴寻找创意点子，而是需要识别我们心智模式的边界——思维和信念的边界。一旦心智模式的边界被突破，将产生巨大的冲击与影响。当这些限制性的心智模式边界被识别并突破时，第二个关键节点就通过了。

通过移轨洞察找出突破性想法

这个关键节点的重点是发现新的想法和新的见解。移轨洞察并不只是一个“由内到外”的过程，移轨者不会把重点投射在自己已知的事物上；更是一个“由外到内”的过程，通过走出去进行洞察对话发现独一无二、具有巨大发展潜力的应对移轨挑战的机会。它是一个产生移轨想法的过程，通过独特的洞察源，从外到内地构想。

由突破性想法生成突破性解决方案

仅凭一个突破性的移轨洞察或者一系列的想法并不足以帮助移轨者完成移轨挑战。移轨洞察和想法还需要进一步完善发展至一个强大的解决方案。移轨者通过和利益相关者一起共同创建共同演变，使所有人对这个想法的认同感得到提高，并使关键的利益相关者也成为这个想法的共同拥有者。移轨解决方案的产生，标志着第四个关键节点被突破。

成功进入市场并进行规模扩张

这个关键节点是形成一个移轨的成功模式。当移轨解决方案经过了在市场的实际条件（包括：最佳条件、真实条件和可拓展条件）下的试验和发展，通过补充创新和辅助创新对进入市场版本的迭代升级，最终形成一个进入市场的成功模式时，移轨的第五个关键节点就被超越了。

此时，移轨者就成功到达了山顶！

突破性创新就像攀爬一座没有人翻越的高山，它是令人生畏的，充分激发我们的斗志；当我们到达山顶的时候，看到的就是一片全新而壮丽的景观！

更多文章请关注我们的微信公众号：移轨创新

策划/执行：移轨创新中国团队

编辑/统筹：朱丽

排版/设计：邵珍