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威海高新区:上任“第一课” 敲响“廉政钟”

“刚才,在手机上观看了《在发财梦中步步沉沦》的微视频,虽然只有短短53秒,但片中落马干部包永良一声声忏悔直击我的内心,教训惨痛而深刻,在新的工作岗位上我一定要引以为戒,廉洁自律,干净干事。”刚刚竞聘上威海高新区区直部门负责人的一名干部,在手机上收到一条警示微视频,看完后他感触颇深。

近日,威海高新区体制机制改革有序推进,为提醒督促新聘任领导干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线,高新区采取“1+1”方式,即进行一次廉政谈话、推送一批警示教育微视频,开启体制机制改革后廉政教育“第一堂课”。

廉政谈话根据岗位设置分层分批进行,在第一批新聘任部门正副职廉政谈话会上,区党工委主要负责人语重心长、循循善诱,结合典型案例,警示干部要坚守底线、严格自律,并对新任干部提出具体要求。

与此同时,区纪工委精心挑选了中央纪委国家监委网站“警钟60秒”栏目的微视频,通过区领导干部微信工作群推送给大家,让廉政提醒时常伴在手边、响在耳边。

“体制机制改革后立即进行第一堂廉政教育课,就是希望领导干部能够汲取深刻教训,在内心深处筑牢党的初心使命,把‘两个维护’融入血脉、见诸行动,公正用权、依法用权、廉洁用权。”高新区纪工委主要负责人表示,下一步,将坚持抓好“关键少数”,常吹廉政风、常敲警示钟,把廉政教育融入日常,以干部队伍的廉洁高效推动全区各项事业继续高质量快速发展。

(大众报业·大众日报客户端记者 郑莉 报道)

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