程序员被公司辞退12天后，前领导要求回公司讲代码，结果没想到

如果你有一天从公司离职，你会做什么事呢？我想大部分的人肯定会赶紧把手头的工作交接好，然后退出公司的微信群，以后再也不想和这份工作有什么瓜葛。但可不是每份工作都能这样拍拍屁股就轻松走人的。

职场论坛上的一个帖子火了，一员工被炒鱿鱼已经半个月了，公司领导打来电话要求他回公司把代码讲清楚。员工不客气地说道：没问题啊，工资照算就行！我们去看下发生了什么事？

原来，这个员工也算是该公司的老员工了，公司老板最近辞退了不少员工，该网友也在其中。此处不留爷，自有留爷处。该网友准备在家休息一段时间，再重整旗鼓去找新工作。突然一天，公司的老板打电话给他，让他回去把代码讲清楚。听那颐指气使的语气，该网友气不打一出来，当我还是他的员工啊。让我来我就来，让我走我就走。再说都辞职这么久了，你们公司的事可跟我没关系了。

这位网友毫不客气的拒绝了老板的要求，还跟老板说，让我回去讲清楚代码也不是不行，但工资照付。领导也不是省油的灯说，这代码必须说清楚，否则的话责任自负。有网友说，当初辞退人的时候，不是很有能耐吗？现在怎么又来找人了？帮个忙那也不是不可以，不过凭这语气，天王老子来请，我也不愿意去。这种领导没必要跟他多说话，直接挂电话就行，不用给他面子。

还有的网友说，不用跟他直接发生冲突，回他可以就行。等到约定时间再放他鸽子，让他干等。如果再打电话就直接说，实在没时间，不好意思。到时领导也拿你没办法。

小编认为，其实回去帮忙也行，不过现在已经不在公司上班了，领导求人也要个求人的样。如果你还把自己当成领导，喜欢命令人，恐怕这工作你就得另请高明了。再不然你这么喜欢当领导，那他回来所花费的时间，你照常买单，这样不就皆大欢喜了吗！