女销售拿下大单，却和新员工拿相同提成，离职后收到老板微信愣了

一家公司吸引员工的方式无非就是收入和待遇，但有的老板却不明白这点，硬生生逼走了员工。下面这位网友就碰到了这样的事情，而她和老板的对话，也引起了一些网友的热议纷纷。

小莹是一名销售员，之前拿下了一笔两百万的订单，但是让小莹无语的是，她付出了这么多努力，最后拿到的提成和一位实习生的一样，气的小莹直接离职了。小莹离职后，之前公司的老板找到小莹，告诉小莹那位实习生是合作商介绍来的，不能亏待她，老板还拿出了九千九百九十九元表示安慰，但小莹还是没回去，毕竟她下定决心的事情不会因为任何事而改变。

对此很多网友发表了自己的看法：

网友1：地球离开你了，照样围着太阳转，别太把自己当回事。另外，公司对于处理这样也太不周到，应分公私来处理。感觉小编描述有夸张成分，这种事无论再蠢老板对实习生都是暗中来的。

网友2：可能大家都错读了女销售付出了什么，或者对老板的智商情商有什么错误的理解。老板为什么平白无故的发那么大的私人红包，没有傻的老板，其中的缘由可以细说和猜测。我是老板，肯定为企业利益为重，你作为女销售付出的东西，得不到回报，你会怎么做？收下红包那一刻，老板心稳了。

网友3：新人按新人的提成，为什么分老员工的提成？能给她工作就是你们照顾合作商的，不能破坏公司规定的提成，要不，谁也不服，公司也不能发展壮大。

网友4：吃柠檬了吧，打个比方，要是比尔盖茨介绍来个人在我公司上班，哪怕这个人啥也不是，哪怕第一天上班第二天就到发工资的日子，我也给他一个月的薪水，而且提成比你们所有人都高，而且就让他天天上班睡觉玩手机，别问我为什么。

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