员工喜欢某明星被领导怒怼，隔天领导看到微信愣住：把她辞退

追星是一件非常常见的事情，一般情况下，只要追星不涉及到我们的工作，是没有什么大的问题的，毕竟每个人都有私人空间，但是，如果因为做了一些超出常理的事情，导致自己被公司开除，就比较的严重，那么针对这件事，我们应该怎么看。最近有一个特别火的帖子，内容如下：一公司的员工追星蔡徐坤，被领导知道后，狠狠地批评了一顿。但是第二天，领导发现自己的微信被该员工拉黑了。这就有点匪夷所思了吧！

至于因为什么事情了，就是这位领导说蔡徐坤，除了会炒作之外就没有一点真正的才华，听到领导这样讲自己的偶像，女员工就发怒了。这件事情过后领导想了想自己的做法还是比较欠妥的，准备向女员工道歉，但是谁知道，女员工将领导的微信拉黑了。领导认为为了这么点小事就能拉黑领导的微信，这样的员工不要也罢，领导就打算让人事劝退这位女员工，其实这也不能怪领导无情吧！

从这件事看起来，这位女员工的抗压能力也太弱了，就因为这么点事情就敢拉黑领导的微信，简直就是没有将领导放在眼里。但是反过来一想，要是因为这件小事领导就将员工给开除的话，是不是有点小题大做，毕竟领导有错在先！

针对这件事情，网友则是各执一词，有的认为该女员工抗压能力太弱，劝退也是应该的，毕竟现在很多工作都需要微信交流，拉黑领导的微信，还怎么交流。有的网友认为领导就是做错了，员工的个人喜好又没有影响到工作，要是开除的话，就有点公私不分了。

有的网友更是认为，员工跟领导都是太作了，生活跟工作还是要区分开的，这追星影响到工作就有点不理智，我觉得还是要公私分明，毕竟员工追星没有影响到工作，领导也不应该干涉员工的私人生活的。