员工找前公司开离职证明，拿到手后愣住：主导项目至今遗留70多个bug

辞职对于我们所有人来说都是一件普通不能再普通的事情了，一个人辞职的理由无非也就两个原因，第一是工资太少；第二是干得不开心。每个公司都有自己的规章制度、薪资结构，不可能让所有人都满意。而对于一个公司来说辞职的人数只要控制在一定范围内，对于公司是不会有什么影响的，一般来说当员工离职时，在没有经济纠纷的情况下，员工与公司都是“和平分手”，但是也有个例情况，今天我们就来谈一下一位程序员的亲身经历。

最近在贴吧上看到一个很火的帖子，大家纷纷留言关注事情进展，一个程序员离职后，公司在离职证明中写到，某某在公司任职期间，负责的项目没有按时完成，其中还有70多个Bug未解决，且在公司入职的两个月过程中多次主动提出离职。当程序员看到这个离职证明的时候，脑子都懵了。

他只在这个公司工作了两个月，而且实习期都没有过，之所以离职也是因为工作强度太大，也提前告知了公司自己的离职想法，在任职期间与同事、领导之间也没有发生过任何冲突，本应“和平分手”的，为什么要这么恶意中伤自己。此时我们的程序员小哥非常的郁闷，不知道该怎么办。

首先，遇到事情一定不要慌，有网友表示可以找专业的人士进行咨询。劳动法中规定，在离职证明只能体现离职的时间和相关的工作能容，证明该员工的离职行为，内容中是不允许写一些恶意中伤人的事情，像这种恶意中伤的我们可以申请劳动仲裁，仲裁的结果就是该公司会乖乖地赔礼道歉，并赔偿你的相关损失，所以不要怕，用法律来保护自己。