“2020中国劳动力管理典范企业”评选结果即将重磅揭晓！

魔幻的2020年，VUCA从抽象的论道，变成切肤之痛。颠覆无序、却创新无限。以人工智能、大数据、云计算、区块链为代表的新一代数字化技术在不断重塑我们的生产和生活方式。劳动力管理作为企业管理的重要组成部分，也在经历着数字化带来的深刻变革。躬身入局，方可破局。在数字化转型破局的道路上，越来越多中国优秀的劳动力管理实践正不断涌现。TA们稳扎稳打，为中国劳动力管理水平的整体提升鞠躬尽瘁，并以实力推动着劳动力管理在中国的快速发展。今年7月，盖雅工场携旗下品牌盖雅学院，开启了「2020中国劳动力管理典范企业」的评选活动，旨在发现并传播劳动力管理优秀实践，收集并透析劳动力管理焦点话题，同时通过交流助力劳动力管理者进一步成长。

1评选维度

持续优化。企业在劳动力管理方面有着长期持续的改善优化计划并实际执行，且取得了可以量化的效果；

开拓创新。企业在劳动力管理实践中，开拓新的模式和架构，或者根据组织需求、推行变革，为企业发展带来新的突破；

数字转型。企业在劳动力管理方面，积极尝试和推广新方法、新技术，借助数字化的运营和管理，有效提升企业劳动力管理效率；

行业示范。企业不仅在自身劳动力管理上获得较好成绩，且其实践能够在行业内推扩散，足以为行业示范并输出较高影响力。

2颁奖时间

经过多维度、多环节的评选，最终10家「2020中国劳动力管理典范企业」脱颖而出。这十家典范企业虽然来自不同的细分领域，但是在劳动力管理方面都有着极具特色且可资借鉴的成果与经验。在12月18日举办的「2020狮山人力资源论坛」上，我们将对这些典范企业进行现场颁奖。

△「2020劳动力管理典范企业」奖杯未来已来，伴随着人工智能、大数据、云计算等新技术的渗透，企业人力资源管理逐渐步入科技引领的高速路，机遇与挑战接踵而至。劳动力管理需要被不断注入新生机。「困难和不足」是新生机的孵化机会，「有限的尝试」是新生机的成长空间，「蓬勃的应用」是新生机的践行和迭代。而在中国大地上，越来越多的企业，正在探寻这种新生机。「2020中国劳动力管理典范企业」花落谁家，让我们拭目以待！

以热爱，探前路

2020狮山人力资源论坛

将于12月18日隆重启幕

相约狮山，不见不散