程序员在北京工作6年，存款曝光，准备回四线城市的国企工作

近年来，不知大家有没有发现这样一个现象，有很多在公司里特别积极的员工，其实都希望自己取得较大成就，所以会主动的跑到领导和上级的办公室汇报工作，可是最为关键的是，这些年轻人能力并不是太强，所以会被领导直接无视，他们在大城市里工作了，打拼了很多年，却一直没有办法被肯定，因此收入和存款并不会太高，最后也是黯然离开一线城市回老家发展。

近日笔者便看到有位程序员吐槽：

他现在在北京工作了6年的时间，其实三十四五岁总担心在一线城市里每天被裁员，不想承受太大压力，而且在北京工作这么长时间存款达到了200万，因此想要回到四线城市的老家，买一所属于自己的房子，而且能够进入国企工作就真的是太知足了，毕竟这份工作事少离家近，而且没有太大压力。

但是很多网友也是觉得，可能这位程序员在大公司里工作了这么长时间，确实难以承受相应的压力，担心被裁员，可是如果现在回老家，那么以后孩子还需要在一线城市里重复走过的路，没有办法享受更好的教育资源，在一线城市也没有优势，因此还会有很多年轻人并不愿意离开一线城市。

笔者认为：

在进入一线城市打拼以后，其实有些年轻人并没有做好工作细节，所以被那些小人在背后生风点火，于是便对公司的制度或者收入待遇深恶痛绝，其实领导都希望在公司给员工或者团队增加难度，只是领导并没有考虑清楚，也没有考虑到通过一些权利来让员工感到非常的反感。

当员工对领导有意见的时候却只能闷在心里，而那些关系户却能够在职场中通过自己的背景不会被领导敲打。

除此之外，还有不少年轻人在一线城市里具备了一些社会常识，摸爬滚打多年树立了良好的形象，所以在应对各种人际关系和人情往来时，更能够特别的从容，因为他们的人脉资源越来越广阔，所以才能够得到财富和领导的青睐，收入也会变得越来越高，只是大部分的普通年轻人在职场中是没有这么好的机会和资源的。

所以这些年轻人只能选择离开一线城市，在一线城市里再也不想被领导或者想主动的伪装，因为大家看到了各种各样的社交圈子相当复杂，伪装了很长的时间，最后还要被领导所欺骗，所以每个年轻人其实在考虑回到老家国企或者事业单位发展的时候，就表明自己可能受够了一线城市的工作压力。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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