新媒体运营全年无休，职场运营人的真实生存状况，天天压力很大！

hello 大家好，我是小步，一个拥有三年经验的资深新媒体运营人。今天想要跟大家来聊一聊做新媒体运营，真的是全年无休追热点吗？我觉得这个话题呢可能我是最有发言权的。

因为我做新媒体运营的这三年来，一直是一个以内容为主的新媒体运营员。那今天就跟大家来揭秘一下一个真实的新媒体运营人的生活到底是什么样的。那在新媒体运营的这个行业当中啊，加班追热点真的是平常事。

今天刚刚下班走出单位，大概就已经是晚上的九点多了。这还算是相对来说比较早的吧。如果有的时候你真的碰上就是比较忙的那种节假日，那你可能要在公司呆到十点、十一点也是有的，但我觉得还好的是就是运营人的加班可能还不像其他技术或者是研发岗位。他们可能有通宵啊，这些我觉得加班到十二点就是极限了吧。从我三年的工作经验来看，我基本上是没有加班到十二点过的。准确的来说，应该是我没有在公司加班到十二点以后过。当然在家加班的那些时间就不算了啊。第二个环节呢是我们每天早上部门都会开的一个选题会的环节。嗯，在这个选题会的环节当中呢，其实部门小组的同学都会去把自己看到的今天的热点，然后来去输出来或者是记录下来。这样我们可能在从十到十五个热点当中去选出今天要去创作的这样一个选题。

然后我们的编辑就是内容岗的同学就会按照这个选题的方向来去创作今天的内容。这个其实就是新媒体运营的岗位啊，大家对于追热点来说比较常态化的一个工作流程。

至于新媒体运营人，他究竟是不是全年无休的追热点，那可能就要给大家来揭秘一些运营内行人才知道的事情了。

所以你对于某一时间段，某一年某个节点，它将会出现的热点方向走向，都是要有一个预判性的。那如果你是做教育的，像考研记忆或者是英语四六级的这样一个时间点，又或是高考季。这些时间点也是一定不能错过的。一个热点的爆发是有一定的缓冲期的。

那如果您想追上这些热点，首先我们说在热点当天你去追他一定是来不及的。但是当你如果知道了每一年的这样一个运营节点，也就是说他热门节点的一个爆发时期。那我们一般可能会提前十五天，最少是提前十天左右就去来客备这样一个热点话题的内容了。是不是很多新做新媒体行业的同学都会好奇为什么那么多大号的内容总是能够赶在第一时间发出来，原来他们并不是当天才开始学习，而是很早实现就去做了准备的。对于激励的热点，我们可以这样去做。但是呢对于突发性的热点，就是真正考验新媒体人追热点的本事了，一个热点要不要追，怎么追，怎么样追才能够让他有流量来去带动你的产品。我们说大家都知道追热点的本质是让热点话题来去带动你的流量本身。但是为什么有的人追了热点反而没流量，这是因为你没有抓住追热点的核心。

我们说从运营的角度来看，这个点的核心其实只需要抓住一个，那就是让用户分享的核心，只要你的热点能够击中用户的分享欲望，那你热点就追成功了。

好了，那运营人追热点的小秘诀你学会了吗？我是小步，关注我，我们一起在新媒体运营的道路上，甚至加薪变得更优秀。下一期再见啦。