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大老板在微信群安排工作,聪明人早就不回复“收到”二字了!

大老板在微信群安排工作,聪明人早就不回复"收到"二字了!

相信大家都听过这么一句话,靠谱就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音。这句话广为流传,但是在职场上真正做到的人却没有多少,相信大家都心知肚明。

大部分公司的日常就是高层布置一个任务,然后大家统一在群里回复一,至于工作怎么展开,工作要做到什么程度,工作完成之后要向谁汇报。估计很多人都没有管过这件事。

这里就不得不向大家提到一个闭环思维,其实闭环思维展开来讲,就是上面说的这3句话,比如领导布置一个任务,让你去寻找一个场地,明天用来展开客户活动,你问都不问就去执行了。这一般都是行动派的作风,老板都还没开枪,你就往外跑了。

你应该问一问大概有多少预算?大概有多少人参加?万一下雨的话,是不是要准备一个室内的场地呢?任何时候都要有一个planB吧,有没有注意事项。这些细节都需要和领导提前沟通好,别等到时候一会儿向领导问这,一会儿向领导问那,老板就会觉得你办事不靠谱、做事毛毛躁躁。

你不仅要把这件事办稳妥了,还要及时向领导汇报,包括可能会遇到的问题,以及领导的意见等等,这些都是非常重要的。

今天要谈的话题就是老板在群里安排工作,到底该如何回复呢?聪明人早就不回复收到二字了,甚至有些职场人因为回复收到二字被怼了,被辞退等等情况还是有些太严重了。

首先大家要明确老板安排的任务具体是什么?

如果只是一个通知的话,你可以看看人家回什么,你在后面接龙即可,有时候是汇报工作、有时候是安排具体的工作,如果是汇报的话,你就要做好一定的准备,问在群里汇报还是私聊,或者去他的办公室。如果是安排的具体工作,那么你就要看是否有疑问,一定要及时提出来,完成了之后也要及时回复,有什么问题也要做好沟通的工作。

最重要的一个环节就是做好反馈工作

当领导给你布置一项任务后,虽然是视情况而定,但是其中也有可能会发生,你不知道如何解决的难题,这个时候你就不要只是坐着,而是主动去问如何解决这个问题,如果发现周围的人都解决不了,那么你就要去问领导,不要白白浪费时间。

如果你把一件事情耽误太久,等来的可能是领导的一顿批评。

如果手头上的事情已经完成了,你应该先自我评估一下,然后再找领导汇报,完成了多少?完成的效果怎么样都应该如实回答。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20201206A0BI1800?refer=cp_1026
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