大老板在微信群安排工作，聪明人早就不回复“收到”二字了！

大老板在微信群安排工作，聪明人早就不回复"收到"二字了！

相信大家都听过这么一句话，靠谱就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。这句话广为流传，但是在职场上真正做到的人却没有多少，相信大家都心知肚明。

大部分公司的日常就是高层布置一个任务，然后大家统一在群里回复一，至于工作怎么展开，工作要做到什么程度，工作完成之后要向谁汇报。估计很多人都没有管过这件事。

这里就不得不向大家提到一个闭环思维，其实闭环思维展开来讲，就是上面说的这3句话，比如领导布置一个任务，让你去寻找一个场地，明天用来展开客户活动，你问都不问就去执行了。这一般都是行动派的作风，老板都还没开枪，你就往外跑了。

你应该问一问大概有多少预算？大概有多少人参加？万一下雨的话，是不是要准备一个室内的场地呢？任何时候都要有一个planB吧，有没有注意事项。这些细节都需要和领导提前沟通好，别等到时候一会儿向领导问这，一会儿向领导问那，老板就会觉得你办事不靠谱、做事毛毛躁躁。

你不仅要把这件事办稳妥了，还要及时向领导汇报，包括可能会遇到的问题，以及领导的意见等等，这些都是非常重要的。

今天要谈的话题就是老板在群里安排工作，到底该如何回复呢？聪明人早就不回复收到二字了，甚至有些职场人因为回复收到二字被怼了，被辞退等等情况还是有些太严重了。

首先大家要明确老板安排的任务具体是什么？

如果只是一个通知的话，你可以看看人家回什么，你在后面接龙即可，有时候是汇报工作、有时候是安排具体的工作，如果是汇报的话，你就要做好一定的准备，问在群里汇报还是私聊，或者去他的办公室。如果是安排的具体工作，那么你就要看是否有疑问，一定要及时提出来，完成了之后也要及时回复，有什么问题也要做好沟通的工作。

最重要的一个环节就是做好反馈工作

当领导给你布置一项任务后，虽然是视情况而定，但是其中也有可能会发生，你不知道如何解决的难题，这个时候你就不要只是坐着，而是主动去问如何解决这个问题，如果发现周围的人都解决不了，那么你就要去问领导，不要白白浪费时间。

如果你把一件事情耽误太久，等来的可能是领导的一顿批评。

如果手头上的事情已经完成了，你应该先自我评估一下，然后再找领导汇报，完成了多少？完成的效果怎么样都应该如实回答。