女员工签成大单，却和实习生拿相同提成，离职后收到老板微信愣了

一家公司能否留住员工，最终要的一点就是要给予员工他们应得的报酬。下面这位网友就碰到了这样的事情，而她和老板的对话，也引起了一些网友的热议纷纷。

小莹是一名白领，这天完成了一笔大订单，小莹也拿到了自己的提成，本来这事就结束了，但让小莹无语的是，和她一起完成工作的实习生，拿到的提成居然和她一样，于是小莹直接离职了。没多久老板给小莹发来消息，询问小莹离职的原因，小莹说出了自己的想法，老板也表示理解，但同时也告诉小莹那位实习生是合作商介绍来的，还给小莹发了九千九百九十九元的红包，但小莹只是收下了红包，人却没有回去。

对此很多网友发表了自己的看法：

网友1：我以前的公司也一样，部门老大能力好的勤快的不加工资，会拍马屁陪喝酒工作偷懒的工资加的快！

网友2：公司如果真的不是仅仅考虑眼前利益，着眼发展长期发展，那么最重要的就是人，而不是钱和所谓的关系！否则迟早，也会玩完！当然，本来就是做短线的另当别论。

网友3：这个事不能一概而论，身处不同位置的人考虑问题的角度和层面就不同，你只参与了一项具体工作看不到老板纵观全局的格局，你的业务有多少是凭你自己开发的心里应该有数，要是因你离职就能损失大部分业务老板会这么对你吗，人放平心态能给自己准确定位很重要，也许我考虑问题肤浅不喜勿喷。

网友4：我媳妇儿也遇到差不多的事情，我媳妇是财务主管，出纳员和我媳妇儿拿一样的工资，就因为出纳员是总经理的亲戚。我媳妇儿也是果断辞职。天天在一起工作，活我媳妇儿干，责任我媳妇儿担，人家一天躺着没啥大事，谁心里能舒服啊？

您对这件事情有什么看法？欢迎在下方评论留言，说出您宝贵的想法。