为什么说企业人力资源是一种战略性资源？

    企业间低层次竞争是资源型竞争，其次是资金型竞争，再次是技术型竞争，最高层面的就是人力资源的竞争。

    对人力资源的管理往往关系到一个企业的生存和可持续发展问题。伴随着知识经济的到来以及社会经济的发展增强了对劳动者知识的依赖。因此，人力资源特别是拥有高科技产业发展相关的知识的人才，成为具有战略意义的资源。

     微软公司的盖茨和他的软件工程师是公司最有价值的财富，是企业最重要的战略资源。