909万毕业生未来转眼就到，2021年你准备好了吗？

 教育成长大背景 

九百多万的毕业生，这是个庞大的数字，在这个数字背后有着怎样的故事？

据第十二届人力资本国际研讨会上发布的《中国人力资本报告2020》显示：

1985-2018 年间，全国劳动力人口的平均受教育程度从 6.2 年上升到了 10.4 年，其中城镇从 8.2 年上升到了 11.3 年，乡村从5.6 年上升到了 9.0 年；中国人力资本总量增长 11.2 倍，年均增长率是 7.8%。

近十年（2009-2018 年）的年均增长率为 9.0%；中国劳动力人力资本总量增长 10.4 倍，年均增长率是 7.5%。近十年（2009-2018 年）的年均增长率为 8.4%。

这组数据反映了一个问题——庞大的毕业生基数恰恰是“增就业、增动能、增创新”的重要资本——人力资本，这将是未来社会发展的新动能。

学长、学姐都去了哪些行业？ 

未来已来，你准备好了吗？

人力资本开创新未来

人力资本产业是朝阳产业。为什么这么说？

未来的战争是人才战争，国内从人口红利向人才红利迈进的步伐正在加快，集中培养人才，帮助人才，激活人才是人力资本产业的发展重心。

2018年国内生产总值（GDP）为919281亿元，据《2020中国人力资本报告》显示：2018年中国人力资本总量按当年价值计算为2613.7万亿元，这意味着，人力资本总量能创造的价值将是这个基数的三百五十多倍，甚至更多。

作为这座人才宝库的护卫队、指路人，人力本产业未来有着广阔发展空间，将伴随人才一起开启时代发展新风貌。

人力资本服务产业蓄力发展

人力资本正在布局满足新时代发展背景下所衍生出的新需求。经过人力资本服务产业的有效运作，人才与“资本”之间的链接已经初步打通，开发出了人力资本价值跨生命周期服务线。

人力资本服务产业将通过多种创新形式赋能企业，赋能行业、赋能产业，打通各产业链协同发展，把握人才，把握机遇，把握发展。