男销售员拿下3百万大单，奖金分文不发，离职前收到老板微信愣了

一家公司如果连给员工的奖金都要有限定，那么不会有人愿意在这家公司工作。下面这位网友就碰到了这样的事情，而他和老板的对话，也引起了一些网友的热议纷纷。

小翔是某公司的实习销售员，虽然刚入职，但他很快拿下了一笔三百万的订单，但让小翔无语的是，当他前去领取奖金时，却被老板告知公司有规定，实习期不能拿奖金，听到这的小翔向老板请求不必如此拘泥于规定，他也是为了公司考虑，不然的话他完全可以将订单拖一拖。但老板却觉得其他员工也都遵守了，如果给小翔一人破例，其他员工心里会有不满的情绪。说完老板拿出五千元挽留，但小翔收下钱后，还是决定离开这样死板的公司。

对此很多网友发表了自己的看法：

网友1：老板可以借此机会当着大家的面对小翔进行奖励，激发其他员工的积极性，同时也证明只要你努力公司是看在眼里的，绝对不会亏待那些努力的人。

网友2：我们公司还要恶心，整个公司就我一个业务员，培养了我快两年了，利润全是我在做，年底发的年终奖比一个司机都少，年后准备找工作，离开这鬼公司。

网友3：都在说规矩，规矩合理不合理莫非不会根据实际情况区分吗？儒家治国几千年，不也是规矩？一样改了啊。公司需要人才，守着陈旧的规矩能有什么用。

网友4：事情怕一正反，你是老板你会怎么做呢？入职合同就说好了的吗？实习期没有提成你也答应了的，为什么你跑到了业务就出尔反尔了呢？是谁说话不算数了呢？想想自己对不对呢？

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