让我们用天赋之处和热爱之物“补贴”自我吧

今天聊聊“补贴现象”吧

这是很久以前的一个思考，当时感觉是有点撕裂的~

也许关于补贴的思考最早是源于：世界是平的这个大环境吧，因为这个“平”，于是关于地域，行业，商业等形成的一些壁垒或者垄断最终都开始出现在大众的视野范围内~

有很长一段时间，我是对这些现象视而不明的，看到但不能觉察到其有什么问题~

意识到这一点是源于后来身处的一个环境：环境中有两个极端的消费群体，一类群体是消费：50-100，一类群体是3000-6000，即这类现象在业内属于常态，给人的感觉就有那么一点不对劲。

 老板的策略是100以下消费群体大概属于运营中的“水电支付用户”即很多时候他们带来的营业额还不足以维持生意正常运转的，而最终带来利润的主要是消费1000以上用户群体~

最开始，我也认为同一个生意，有要补贴的用户：消费100以下的群体

有带来利润的用户，中高端群体，即这部分补贴低消费群体~

于是提供产品和服务的过程中，被补贴的用户享受中高端用户同样的中高端服务和产品~

然而，这一过程，带来最多问题的，始终是被“补贴”的用户~

前几天整理客诉数据，最终几乎都撕裂状态的另一端的用户的问题~

写的过程中发觉，最开始有这个想法时那时洞察到的点和逻辑比这次写出来更清晰

刚开始我以为两个完全不同的群体在一个生意的场景之中是不正常的，而这对商业来讲，带着想取悦大部分群体的逻辑，这一点导致生意平凡化和“无利润化”，当时还为此专门写了篇关于价值的文~

后来再关联到身边的不少生意，发现不少生意都存在着这类现象~

尤其是中高端生意开始走向大众化的过程中~

在这之前，我听不少业内资深人士讲几年前的这个行业处处于“捡钱”的周期中，夸张到可以“捡钱”到手软的程度，那时不少人的感受是，经常大手大脚的去花钱，但老感觉钱花不完~

但是，过了行业的“黄金时代”，行业就开始变平了，具体表现为更多的资本涌入，更多的人才涌入，再加上互联网玩法的加入，比如拉生意人平价，资本补贴等，最终行业进入拐点，不少业内人士以为是被“玩坏了”，或者是被降维打击了，那么您以为呢？

我加入这个行业搜集素材，最开始我以为是“夕阳产业”，因为不少人还躺在行业“红利”上，还有不少资本开始撤出，人才于是也随着离开~

以上的一些因素让行业步入“停滞”或“老年”状态，不少产业都有这样子的经历，要么继续退步，要么焕发第二春~

其实呢，行业本身可能也是阻止其发展的缘故之一，比如行业本身的运作，还有对时代的适应性，这些是非常差的，有些存在，给我的感觉是10年前是这样子，10年后还是这样，也就意味着，有时候是10年前的人群继续“维持”这这个行业，因为作为旁观者的我确实能感受到行业正慢慢被年轻人抛弃~

继续说补贴现象吧，这样串联起来看，才发觉很多新兴的行业或者产业，在其黄金时代的拐点时，就开始有了被补贴用户涌入，那么当行业成为“夕阳”时，就见到了极端的两类完全不同的群体出现在一个生意场景中~

那么这样看来，这大概也是常态了吧，但再延展一下，发现除了商业中，生活中存在不少“补贴现象”~

一个团队中，能力强者可能是推动着整个项目向前的大力手，那么不少小力的群体就属于“被补贴”的人了

不少人用“能力越大责任越大”来描述这一现象，有人喜欢用“能者多劳”来讲~

这样来看，补贴现象到处都有，并且还不仅限于商业之中，而对于团队的补贴现象来讲，对整个团队成长是有利的，但补贴越均衡，团队发展越稳定，但补贴太严重会撕裂整个项目~

再关联但个体来说，个人的最亮的点最终“补贴”其他严重的缺陷，不少天才人们记住了其天才之处，遗忘了其糟糕的品性，比如不少人带着雄才大略的标签，但也背负着专制，残暴的评价~

那么对于个体来讲，需要做的是尽可能让自己的亮点闪耀出最亮的光，至于补贴么，这是必然的，也是需要让我们保持成长平衡的状态~

那么我们可以反思一下，有可以补贴的闪光点么？对大众来说，大概天赋之处或者热爱之物大概才是激活最闪亮的自我的点吧，这大概就可以补贴满身的“不足”了吧

以上即今日思考