P5级一直学到P8架构师的成长路线

那么，架构师是什么人呢？

按所工作的不同软件层分，有网络架构，系统架构，数据架构，业务架构，应用架构，平台架构。按所解决的问题领域分，有电商架构，支付架构，搜索架构，安全架构，性能架构，游戏架构，多媒体架构，等等等。

按其工作的深度来分，有集成架构，业务架构，模块架构，框架架构，中间件架构，软件架构，引擎架构，服务器架构，甚至编程语言架构。

是不是太乱了？好比在设计师的世界观里一切东西都需要设计。软件也需要精心设计，在优秀的程序员眼里，每一行代码都需要架构！都体现了架构。

为了解决问题，程序员自然需要架构，他们中的佼佼者被冠以架构师的名号，获得了一定的话语权，逐步成为一个职业分工，我想，这就是架构师的本来面目。

成为架构师，需要经验和眼界

老码农分为两种：游击队和板凳王

坐穿板凳有利于积累经验，而不利于开拓眼界

游遍四海有利于开拓眼界，而不利于积累经验

码农的生活是高压的，唯有热情可以驱使你一边吃着苹果，一边又去摘梨

然而，又有多少热情没有随时间而冷却呢？

不bb,看内容   

推出了一套最新的学习路线，涵盖了P5—P8需要掌握的技术栈，可以拿是多少的薪资，以及对于各个职级的要求！

P5级架构师：年薪20万~40万

要求：独立执行既定任务（学习导图）

P6级架构师：年薪40万~60万

要求：独挡一面，在专业领域具备辅导他人的能力

关键词：独挡一面,辅导他人,持续学习

P7级架构师：年薪50万70万8001200股

要求：某一领域专家，知其然知其所以然，对专业领域有影响力，可领导跨部门项目

关键词：领域专家,一杆到底系统性思考

P8级架构师：年薪70万200万20002200股

要求：在专业领域有一定前瞻性，推动业务创新，参与能够影响事业部层面的，能够做策略及统筹规划。

关键词：行业深度全局意识，前瞻规划推动创新。

要求：懂战略。搭班子，做导演，在专业领域“无中生有”，整合资源，促进变革，参与公司战略讨论，能够影响公司高层重要决策。

关键词：领军人物，策略规划，促进变革，无中生有