员工发现工资多3000，打算退还，隔天收到财务微信，当场愣了

员工发现工资多3000，打算退还，隔天收到财务微信，当场愣了

最近，小张遇见了一件哭笑不得的事情，工资到账时却发现里面多了3000元。小张觉得自己不应该将这笔钱给独吞了，毕竟这也不是真正属于自己的钱财。

由于秉持着诚信的优良品质，小张下定决定将3000元退还给财务。可是还没等他将事情与财务商量，隔天就收到了对方的微信，而当小张看到消息内容时却当场愣了。

财务在微信上声明：“小张啊，你是不是发现工资多了3千元，这是我不慎搞错了你与其他同事的资金情况，因为你们名字太相似了。

还没等小张及时回复，财务突然生硬的回复道：“我劝你赶紧将钱给我还回来，如果不还后果自负，别想着将钱给吞了。还有，如果这件事被老板知道的话，那么后果可比你想象得要精彩多了。“

小张听完后，内心有点惊慌失措，但是当自己的头脑冷静了下来后，他决定将事实公之于众，哪怕最后辞职。

最后小张将事情的来龙去脉全部告诉了老板，老板也依据公司的规章制度，对财务采取了严格的措施，财务极大可能是要被踢出公司了……

1.对待工作要严谨

从财务将人员的资金情况搞混淆的事情中，可以看出财务在对待工作上面并不严谨。首先，他没有将工作任务按质量的完成好，这对于劳动利益受到损害的小张以及另外一位员工来说都是一种不平等对待。

其次，先不论他做错了事情没有，但他的为人品质就是极其不佳的，他甚至还命令小张不可以轻易将事情说了出去，并且反复的警告小张如果将事情说了出去，那么一切后果自负。

如果小张真的将这件事给隐瞒了，那么老板几乎就不可能会知道里面的内幕。

而后续该财务在清算工资等经济情况上，如果不慎又出现了差池，那么这对于公司的经济发展也是会有着不利的影响。

2.上下级要提前沟通好

对于小张与财务之间的沟通中，可以看出财务情商比较低，他明明可以采取好一点的态度将事情解释清楚，也许小张也就会放他一马。

但是该财务强烈的警告行为，让小张在无形之中感觉自己随时都有可能遭遇人身安全或者劳动利益等方面的损害。

网友曾评论，这件事有什么好担心的，大不了报警或者走官司，一切按照法律的正常途径将涉及经济上的纠纷给处理好。

也有网友对此对于小张的人身安全感到担忧，因为脾气暴躁的财务随时都可能对小张采取不好的措施。

但是对于财务这么一种在工作上犯错误，并且在私下还可能对同事造成人身伤害的事情就应该公之于众，如果财务最后真的对他人造成了不必要的伤害，那么他就应该接受法律的制裁。

3.细节决定工作质量

在关于于涉及经济方面的项目中，细节可以决定工作质量。也许是一个相似的名字，也许是一个不起眼的小数点，但是如果放过了这些小细节的差错，那么后果将会形成可怕的蝴蝶效应。

职场人在工作中就应该保持严谨的工作作风，一切求真务实。因为虚假的东西或许暂时可以让你逃过一劫，可是当时间变长了，真相开始一点点的暴露了出来，那么后果比想象得还要严重得多。

总结：员工发现工资多3000，打算退还，隔天收到财务微信，当场愣了。从小张与财务之间的矛盾中，可以看出该财务在工作上的不严谨作风，并且他在为人品质上也有欠缺，甚至还做出了威胁人的措施。

对于工作上的事情就应该用高情商的态度保持良好的沟通，财务明明可以将大事化小，小事化了，可最后却将事情的严重程度越滚越大。

细节决定了工作质量。如果说一切不起眼的细节对你来说都没有一点价值，那么错失了这么些细节，后果可能会极其严重。

无论是在生活还是在工作上，就应该保持求真务实的作风以及严谨的工作态度。