“已回未支付”想法是挺好，但是太难实现了

一大早打开手机就看到热搜第一名“已回未支付”。嗯，这是什么意思？

原来是新一期《奇葩说》的争论话题“下班后的工作消息要不要回”。子寅说我要做一个软件，加上这样一个功能：“下班发消息得加钱”。现在不是有个功能吗？特别缺德，叫已读未回，我就给你来个已回未支付，你要想看消息，你就得先付钱，这叫知识付费……

不得不说“已回未支付”这个想法真的太妙了，相信很多打工人都会支持推广。但是这个想法能实现吗？感觉太难了。

“下班自由”是多少打工人的梦想，但是实现了吗？就说生活中有几个人敢和老板开玩笑，敢下班不开手机？在微信群你回信息晚了老板可以爆粗骂你，敢骂回去的人不多，而且结局怎么看都是吃亏的一方。有人回信息慢了，甚至只回复“收到”两个言简意赅的字，也引发新闻并不少见。一句话，打工人和老板地位太悬殊，几乎没什么话语权。所以很多人只能在心里怼，看节目点个赞发泄一下，现实中还是得认怂，该干嘛干嘛。

站在员工角度，下班后属于私人时间，领导发信息决定权在员工，如果事情紧急相信多数人都会第一时间回复处理的。但是对于很多老板来说，我付你钱你就是我的，哪有什么私人不私人，你必须24小时听命。听说很多企业高管上厕所洗澡都得带着电话，企业还把这作为一个企业文化“自豪”的点。

本来下班后是员工的私人时间，可以为自己，家人，朋友增加情感沟通机会，结果对于这种管理混乱，行为反复乖张，不懂得公平处事尊重员工的企业文化，高管们都是如此，普通员工就更难说话了。

难道打工人除了用脚投票外，难道真的别没办法吗？