机构工程师的工资凭什么比电气工程师的高

我们通常在企业里都会碰到这样的事情，大家为了工资的高低闹的心里不愉快，有的人干的活儿多，但是工资却比较少，有的人能说会道，善于拍马屁，在公司混的却是风生水起，有的人左右逢源，但事实上工资却不高。

企业里碰到这种不公平的事情多了去了，那事实上真的是不公平吗？不一定，话说回来呢，有的人能说会道，善于溜须拍马屁，但你却忘了，其实拍马屁这也是一种本事，那你看到别人拍马屁得到了成功，你为什么不去拍你不会，而是你拍不来？这其实就是你的一种能力。

我一个学员说，他所在的几家公司基本上都是四五个机构设计，才配一个电气工程师，而且这个电气工程师在他们几个里面工资算是比较低的，于是他得出了一个结论，就是机构工程师的工资，比电气工程师的工资高，事实上，大多数机械工程师的工资的确是比电气工程师的高一些。

在里面可能有一些误区，从电气工程师的角度来看，电器它是可以容错率比较高的，这个容错率怎么来理解呢？简单来说就是说我把这个程序写错了，那我可以把它擦掉重新再写一个，或者说我把这个程序写的不行，我可以请我师傅来把这个程序给我改掉，对于公司来说只是时间成本。

结构工程师这一点上就有所不同了，结构工程师的一个公差，一个小数点儿，都可能导致真金白银损失，同样改正这些错误的时候，花的时间成本也是有的，从另一个角度来说，是机构工程师应该都犯过大大小小的错误，而机构工程师犯的错误基本上也要配合部门的相关人员，一起才能处理掉。

举个例子来说，你这个标准件买错了，机构工程师自己不可能去买吧，至少你要知会到采购，你的一个加工件出现错误，设备组装调试人员肯定第一时间知道，有这么一句古话：好事不出门，坏事传千里，出现这种错误肯定不算什么好事儿。

相反电气工程师出现的错误就不一样，电器程序不是任何一个人都懂，就算是行家，你要发现电器程序的问题，你也要仔细观察它的程序，调试它的程序，才能发现程序的问题所在，所以一般情况下不可能有人知道他这个程序有问题，除非调试出现很大的撞机事件，或者是程序的逻辑不对。

这样就高下立判，从另一个角度来看，如果没有机构工程师，你的设计师是没法进行的，但是没有电气工程师的情况下，有很多设备还是可以用，比方说凸轮机，纯气控设备，这些都可以不要电气工程师参与，而且设备完全能够只通过一个动力的传动就可以驱动、运行。

就凭这一点，机构工程师拿的工资就应该比电气工程师的高，因为在整个设备的设计开发过程中，机构工程师是先导，当然，如果只讨论两个职位的重要性，我可以很负责任的告诉你都很重要，缺一不可，我上面说的偷人机和气孔设备，你不可能所有机台都做成这样。

我想这片人文章目的是要告诉大家，机械和电气是要相互配合的，只有大家配合的比较默契，这个设备才可以做的更好，当然，如果说彼此有更强悍的技术，那就更好啦！