如何来选购人力资源SaaS软件？

目前市面上的人力资源SaaS软件有很多那么如何选择一款适合本单位的人力资源SaaS软件就非常重要，好的软件能够事半功倍，提高工作效率，不好的软件则会徒增很多其他工作，那如何来选购人力资源SaaS软件呢？

选购人力资源SaaS软件，首先要明确自己的需求，大致需要实现哪些功能，这一点不清楚，就很容易被软件业务人员忽悠，把它写成书面的材料。再预约几家上门演示时，介绍时记住一下你关心的功能和对方说出来的其它比较好的功能，介绍完后让对方演示您的需求和从他们口中说出的其它好的功能，了解得差不多了，就可以针对价格高低来选择了。

特别需要注意的一点就是，人力资源SaaS软件不是公司越大的就越好，现在好多人只看公司大，做得客户多就以为好，忘掉了一个因素，那就是做过的客户的流失率，很多企业的产品不一定好，但是前期有资源有广告，特别是大的公司，前期就有品牌效应，但是这样的公司的产品不一定就好，流失率越多就发现客户的实际体验其实并不好，企业是做不完的，一个不注重自身产品的公司永远不可能做大。

另外，看客户现场是没有用的，谁都有几家好的客户换句话说就是关系好的客户，你根本看不出什么，有好多使用不好的客户，为了不得罪服务商，也会对你说好用。

有时候小企业往往服务还不错，就好比网上开店，小店只有服务好价格低才能和商城竞争，但是太低价格的也不要考虑，根本服务不好。