996风波后续，员工爆料：投票决定上班时间，提供心理咨询服务

据《晚点LatePost》从7名大型电商平台员工处获悉，自从退出春晚红包合作之后，大型电商平台对内开启了多项管理上的调整。

因为98年猝死员工一事，这家大型电商平台近日陷入了舆论的风波中，这一回的调整，或许是为了把上述发生的情况和风险降到最低。

那么大型电商平台是怎么做的呢？

根据《晚点LatePost》获悉的情况，大型电商平台市场部门的部分小组工作时长已经从"11-11-6"调整为"9-9-6"，也就是说他们从原来的上午11点上班，深夜11点下班，改到了互联网大厂基本上具备的上午9点上班，晚上9点下班，一周同样是工作6天，据悉该大型电商平台已经试行2周，距离98年员工猝死一事，已经过去了17天。

本质上，这样的调整其实时间还是一样，倒是晚上下班的时间可能会提早一点了；

当然，对于互联网大厂来说，或许没差；

毕竟晚上真要忙到很晚，为了完成工作任务而加班，其实变相地反而把上班时间延长了。

另外这家大型电商平台的其他部门倒是不打算调整作息，有些部门甚至是发起投票：让员工来自己选一个，"9-9-6"或者还是原来的"11-11-6"。

也就是说，这一次调整本质上并没有减少工作时间，反而可能延长了工作时间；

对于这个改变，不知道小伙伴们你们怎么看？

另一方面，因为此前公司一名员工跳楼事件，这家大型电商平台已经在此前向员工通知开启心理咨询服务。

并且已经通过内部OA系统开通了心理及特殊紧急事项咨询通道，安排专人给员工提供心理咨询服务。

如果说这是一个人性化的服务，那么该公司员工并不这样觉得。

本质上，这一家公司在商业上是成功的，但也恰恰因为这种成功让这家公司的管理问题隐藏在泥土之下，直到猝死、跳楼事件曝光后，才开始重视。

这简直就是本末倒置，而且做出的调整简直就是在隔靴搔痒，这样解决了真正的问题吗？

或许要不是因为这些事件，大厂的遮羞布还能够遮掩多久；

这不仅仅是公司的问题，这是996加班文化被推崇之后，一个牵扯到全社会的问题。