高收入人群如何做好个人所得税筹划

众所周知，只要工资高于5000元就必须要缴纳个人所得税了，而对于很多企业高管来说个人所得税一直都是一个大难题，今天品润财税就为大家梳理一下针对高收入人群如何做好税务筹划方案。

以前我们也许听说过，在个人所得税APP上面可以申报养老和住房补贴，这样可以少缴甚至不缴个人所得税，但是这一个方法仅限于一些在五六千工资徘徊的收入人群，再高一点的人群就要另外想办法了，例如月工资高于1万——2万的中等偏上的收入人群，我们可以采用“将工资分到年终奖里”的方法，但是这个办法锦限于年薪20万以内的个人，毕竟这个方法可以将个人的整体税负控制在6%左右。但是对于年薪更高的人群来说，这个方法就显得不太重要了。

而最近为了解决这一部分人的烦恼，品润财税尝试了一个新的节税方案，通过“灵活用工”的方式来达到节税的目的。估计很多人对于这个节税方式有点不理解，给大家举个例子：

A员工月收入10万元，现在B公司通过转变业务关系来帮该员工解决了高额税负的问题。具体的方式是，A员工在灵活用工的网络平台上面注册一个账号，成为该平台的商户，然后灵活用工平台和B公司签订合同，A员工通过灵活用工平台接B公司的业务，然后B公司将费用交付给灵活用工平台，最后由平台给A员工支付劳动报酬；平台再开具6个点的发票给B公司用于抵扣公司成本；如此一来，不管是A员工还是B公司都不需要再承担高额的税负了。

这时候你可能会有疑问，A员工需不要在平台上面支付一些费用，答案是不需要，因为在灵活用工平台上面，只要不超10万元的费用都是不需要再额外纳税的。

此种方案适用于收入3-10万以内的高收入人群，如果您刚好在此范围内可以参考以上方法。