身处职场切记，这4个坏消息，千万不能汇报，要不然必受其害！

在之前的很多文章中，一直强调大家要多向领导进行汇报，这样领导就会对你比较熟悉，到时候才会在提拔的时候，占据一定的优势。但是，汇报却并不是每一件事情都要向领导汇报，有些事情是坚决不能汇报的，或者说你是不能汇报的，如果你汇报了，不仅不会让领导高兴，反而会让领导很不爽，甚至会断送你的职场前途。

1、带有质疑性质的坏消息：曾经遇到过一些“耿直”的员工，直接在会议上否决领导的项目，搞得画面十分难堪。看起来是“忠言逆耳”，实际却是作得一手好死。很多时候，领导并非不知道这些问题，只不过是利处大于弊处，只能先发展，之后再求完善。而你这么一汇报，大家都不看好这件事了，你说招不招人恨？

2、已经不可能改变的坏消息：揭露真相固然很重要，但是有时候，不揭露真相却更需要勇气。有时候事情已经成为不可能改变的事实，那么这个时候千万不要去汇报。有些病人得了重病，你不告诉他真相，还能多活几天，一旦你告诉真相了，可能很快就惊吓过度死去！

3、自己职业规划的事情：有些职场人士干劲十足，对未来充满着希望，所以他们对自己的职业规划也有着很清晰的认识。但是请记住，你为自己规划的宏伟的事业蓝图不可告诉领导，不然有可能给自己带来麻烦。当你告诉领导自己的职业规划时，若是碰上了开明豁达的领导倒也无妨，也许还能给予鼓励，给你提出一些建设性的意见，就怕遇上心胸狭窄的领导，那么你的日子可就不好过。

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4、短板失误的坏消息：自己有什么短板自己清楚，做好预防就行，包括自己工作上有什么失误，自己纠正过来，不让它产生更坏的结果，就已经足够了，千万不可以在领导那里多言，那样领导就会觉得你这个人有那么多的毛病和缺点，在选拔人的时候就会产生很多的忌讳，领导总会考虑风险，这是自己在阻断自己晋升的路。

在汇报的时候记住：坏事情能不自己汇报，就把自己汇报，能让别人汇报就让别人汇报。汇报的时候切忌越权，如果事情不该你汇报，你越俎代庖去汇报，那不是立功，而是职场大忌，让领导会讨厌你。别人都不汇报的问题，你也不能回报，别以为你是为公司考虑，是为了公司利益，其实你是在给领导找麻烦。