灵活用工——就业市场新风向

随着中国经济的增长，国内人力资源服务市场呈现出快速发展的势头。疫情复工复产也加快了人力资源服务业柔性就业平台的发展。为什么会有对灵活就业平台的需求？灵活就业平台怎么了？

首先，从企业需求的角度。随着互联网技术的应用，个人劳动的价值输出变得更加方便。无论是传统行业还是互联网行业，都需要大量的非专业人员来处理临时业务或外包业务，创造了就业机会，提高了经济效率，但同时也面临着巨大的财务和税收风险的挑战。

如果企业实行全员专任管理，就业稳定性不足，管理成本巨大，社会保障支出高，就业成本高，劳动争议风险复杂。如果企业以劳务费用的名义支付，则需要提前扣除20%的个人所得税。如果个人不能给发票，企业没有发票支付，需要再承担25%的所得税，总亏损接近45%。

其次，在对兼职人员的需求方面。个人在社会经济中越来越活跃。更专业的人想要自由地控制他们的时间，让更多的人看到他们的才能，并想要为自己工作。所以兼职、临时工作、独立合同工作成为了他们的选择，但在实践中仍然遇到很多问题。兼职报酬的税收抵扣过高；兼职或者劳务不能提供发票的；个人所得税预提金额较大，需要在年底申报退税。

柔性就业平台作为一个合法存在和允许的平台，可以将企业的就业需求承包，并以总承包的身份将任务分配给个人，从而成为发包、总承包和个人承包的合作模式。在这个过程中，我们帮助企业开具发票和个人缴纳个人所得税。灵活就业平台对企业和个人有什么优势？

对于企业来说，有必要帮助企业消除劳动风险和税务风险，在合理合法运营的前提下，将运营成本降低到行业最低标准。例如，某行业的开票税率为6% / 9% / 13%；此外，将增加几个付款点，例如，3%的付款率。a企业需要向某王红支付100万元的兼职报酬。如适用于灵活就业平台，企业需向平台支付109万元：100 + 100 * 9% = 109万元；平台向企业开具6%的增值税专用发票；可可抵免税含增值税：109 /(1 + 6%)* 6% = 61700元；可以减免的增值税加征：617 * 12% = 7400元；企业实际承担成本：109 -100-6.17-0.74 = 2.9万元；成本率为2.09%。

从个人的角度来看，帮助企业的兼职员工减少个人所得税的预缴。例如，小张的个人服务费是10000，他需要支付1600个个人所得税。通过灵活就业平台，他只需支付几十元。

然而，并不是所有的企业都适合灵活就业，这应该在不同的情况下看待。一般灵活就业场景：网红直播、网约车司机、外卖司机、家政服务、经纪代理、物流行业、装卸搬运工、教育行业。目前，在越来越多的企业选择灵活就业之后，灵活就业平台可能迎来更多的发展。