你是如何评价员工人事管理软件的？

员工人事软件无疑是人力资源行业的风口产品，面对风口，除了感性的去接触运行，更应该有理性的判断。那么如何判断企业是否需要员工人事软件呢，作为HR你应该需要从这几点去评价软件是否适合企业的发展。

首先，作为企业的HR，人力资源管理对企业的发展的重要性不言而喻。每家企业的人力资源需求各有异同。比如工厂型的人事更加看重考勤绩效管理，全国分支机构诸多的企业则需要能够实现多企业管理的需求，也有的企业只需要单纯的提高人事工作效率，所以在选购人力资源管理系统时也会有差别。

这里就需要HR去判断员工人事软件的功能突出点，很多软件都有其优势的模块功能，也有功能普通的模块，看是否契合企业的需求。这里小编想说的是，对人力资源管理系统还应该作出专业技术方面的评估，专业技术评估包括四个方面：软件都有哪些功能模块，是否覆盖了人力资源六大模块？系统有没有很强的更新迭代性，能不能适应人力资源管理的业务变化？系统的易用性如何，是不是小白HR也能够快速上手，而不是需要研究很久也不能完全摸透功能。

员工人事软件就像现在基金版块的白酒，肯定是人力资源行业的热门产品，但也需要大家仔细考虑清楚哟！